測評-評價部分（人力資源管理）

1、卡特爾十六種人格因素測驗卡特爾十六種人格因素測驗(簡稱16PF)是美國伊利諾州立大學(xué)人格及能力測驗研究所卡特爾教授經(jīng)過幾十年的系統(tǒng)觀察和科學(xué)實驗，以及用因素分析統(tǒng)計法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗。這一測驗?zāi)芤约s四十五分鐘的時間測量出十六種主要人格特征，凡具有相當于初三以上文化程度的人都可以使用。本測驗在國際上頗有影響，具有較高的效度和信度，廣泛應(yīng)用于人格測評、人才選拔、心理咨詢和職業(yè)咨詢等工作領(lǐng)域。該測驗已于1979年引入國內(nèi)并由

2、專業(yè)機構(gòu)修訂為中文版。十六種人格因素是各自獨立的，相互之間的相關(guān)度極小，每一種因素的測量都能使被試某一方面的人格特征有清晰而獨特的認識，更能對被試人格的十六種不同因素的組合作出綜合性的了解，從而全面評價其整個人格十六種人格因素以及八種次級因素的含義如下：因素A樂群性：低分特征：緘默，孤獨，冷漠。高分特征：外向，熱情，樂群因素B聰慧性：低分特征：思想遲鈍，學(xué)識淺薄，抽象思考能力弱。高分特征：聰明，富有才識，善于抽象思考，學(xué)習(xí)能力強，思考敏

3、捷正確因素C穩(wěn)定性：低分特征：情緒激動，易生煩惱，心神動搖不定，易受環(huán)境支配。高分特征：情緒穩(wěn)定而成熟，能面對現(xiàn)實因素E恃強性：低分特征：謙遜，順從，通融，恭順。高分特征：好強固執(zhí)，獨立積極因素F興奮性：低分特征：嚴肅，審慎，冷靜，寡言。高分特征：輕松興奮，隨遇而安因素G有恒性：低分特征：茍且敷衍，缺乏奉公守法的精神。高分特征：有恒負責(zé)，做事盡職因素H敢為性：低分特征：畏怯退縮缺乏自信心。高分特征：冒險敢為，少有顧忌因素I敏感性：低分特

4、征：理智的，著重現(xiàn)實，自恃其力。高分特征：敏感，感情用事因素L懷疑性：低分特征：依賴隨和，易與人相處。高分特征：懷疑，剛愎，固執(zhí)已見因素M幻想性：低分特征：現(xiàn)實，合乎成規(guī)，力求妥善合理。高分特征：幻想的，狂放不羈因素N世故性：低分特征：坦白，直率，天真。高分特征：精明能干，世故因素O憂慮性：低分特征：安詳，沉著，有自信心。高分特征：憂慮抑郁，煩惱自擾因素Q1實驗性：低分特征：保守的，尊重傳統(tǒng)觀念與行為標準。高分特征：自由的，批評激進，不

5、拘泥于現(xiàn)實事專業(yè)或訓(xùn)練成功的可能性極小。25分以上者，則有成功的希望16PF計分及解釋常模1.原始分原始分本項測驗項測驗共包括共包括對16種性格因素的種性格因素的測評測評，以下是各，以下是各項性格因素所包括的性格因素所包括的測試題測試題.樂群樂群A3.26.27.51.52.76.101.126.151.176聰慧聰慧B28.53.54.77.78.102.103.127.128.152.153.177.178.180穩(wěn)定穩(wěn)定C4.5.

6、29.30.55.79.80.104.105.129.130.154.179恃強恃強E6.7.31.32.56.57.81.106.131.155.156.180.181興奮興奮F8.33.58.82.83.107.108.132.133.157.158.182.183有恒有恒G9.34.59.84.109.134.159.160.184.185敢為敢為H10.35.36.60.61.85.86.110.111.135.136.161.

7、186敏感敏感I11.12.37.62.87.112.137.138.162.163懷疑懷疑L13.38.63.64.88.89.113.114.139.164幻想幻想M14.15.39.40.65.90.91.115.116.140.141.165.166世故世故N16.17.41.42.66.67.92.117.142.167憂慮憂慮O18.19.43.44.68.69.93.94.118.119.143.144.168實驗實驗Q1

8、Q120.21.45.46.70.95.120.145.169.170獨立獨立Q2Q222.47.71.72.96.97.121.122.146.171自律自律Q3Q323.24.48.73.98.123.147.148.172.173緊張緊張Q4Q425.49.50.74.75.99.100.124.125.149.150.174.175將每將每項因素所包括的因素所包括的測試題測試題得分加起來，就是得分加起來，就是該項該項性格因素的原