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文檔簡介
1、獵頭招聘管理制度獵頭招聘管理制度受控狀態(tài)制度名稱獵頭招聘管理制度編號第1章總則總則第1條目的為規(guī)范獵頭招聘工作的實施和管理，建立完善的人才選用機制，高效率地選拔出適合公司發(fā)展的高端人才，實現(xiàn)公司的發(fā)展目標，特制定本制度。第2條管理職責1.人力資源部負責與獵頭公司溝通和協(xié)調工作，并組織、實施招聘工作。2.公司各用人部門負責提供相關崗位信息，配合人力資源部做好招聘工作。3.人力資源總監(jiān)負責與獵頭公司簽訂合作協(xié)議。4.總經理負責對應聘人員進行
2、復試，并最終決定錄用名單。第2章制訂獵頭招聘計劃制訂獵頭招聘計劃第3條計劃的制訂人力資源部根據公司招聘計劃、用人部門需求和崗位說明書等制訂獵頭招聘計劃。第4條計劃應包括的內容人力資源部制訂的獵頭招聘計劃應包括如何選擇獵頭公司、招聘費用預算、招聘人員要求等。第5條計劃的審批人力資源部將招聘計劃呈交總經理審批，經審批后按計劃執(zhí)行獵頭招聘工作。第3章選擇獵頭公司選擇獵頭公司第6條獵頭公司的選擇根據招聘崗位的需求進行獵頭公司的選擇，盡量選擇精通
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