2017年年終獎(jiǎng)金分配方案(落實(shí)詳細(xì)版)

1、1深圳深圳XX科技有限公司科技有限公司2017年終獎(jiǎng)金分配方案年終獎(jiǎng)金分配方案2016年12月1日目錄目錄一、方案目的....................................................................................................................................2二、年終獎(jiǎng)分配方案需考慮問題匯總............

2、..................................................................3三、年終獎(jiǎng)金分配思路..............................................................................................................3四、年終獎(jiǎng)金分配原則......................

3、........................................................................................4五、年終獎(jiǎng)金核定方式.............................................................................................................5六、年終獎(jiǎng)金分配流程.

4、.............................................................................................................9七、年終獎(jiǎng)金派發(fā)后的跟蹤事項(xiàng).........................................................................................93二、年終獎(jiǎng)

5、分配方案需考慮問題匯總二、年終獎(jiǎng)分配方案需考慮問題匯總1、年終獎(jiǎng)金分配總額是否符合公司年度人力資源成本指標(biāo)？2、年終獎(jiǎng)金應(yīng)如何合理分配方能體現(xiàn)其內(nèi)部公平性？3、年終獎(jiǎng)金發(fā)放如何與績效考核制度充分結(jié)合？4、年終獎(jiǎng)?lì)~度制定過程中，是否給予各管理層級相應(yīng)授權(quán)參與下屬員工個(gè)人獎(jiǎng)金總額評定？5、年終獎(jiǎng)是否需要考慮同業(yè)年終獎(jiǎng)金分配水平，以使公司薪資待遇具備競爭力？6、年終獎(jiǎng)分配制度的制定是否需要考慮延續(xù)性與前瞻性？7、個(gè)人年終獎(jiǎng)分配金額是否需要考慮

6、員工接受度與滿意度？三、年終獎(jiǎng)金分配思路三、年終獎(jiǎng)金分配思路本公司本質(zhì)上屬于銷售、裝配制造型企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展離不開銷售，所以公司行為始終是以銷售為核心。為配合2017年的戰(zhàn)略目標(biāo)，在年終獎(jiǎng)金分配的形式上采用以“業(yè)績?yōu)楹诵摹钡乃悸?，一切都是為了公司?chuàng)造效益。所以在方案中，獎(jiǎng)金分配的多寡，主要取決于員工為公司創(chuàng)造了多少的銷售業(yè)績與日常工作表現(xiàn)。誠然，公司在獎(jiǎng)金分配也不能忽略了輔助部門的工作成績。所以，本案以公司業(yè)績目標(biāo)為核心點(diǎn)，充分與績效考