反就業(yè)歧視法律研究——以基因歧視為視角.pdf

1、隨著經濟的快速發(fā)展，基因研究進入了更深入的階段，基因科技的迅猛發(fā)展牽引出眾多疾病與基因之間的關系，而這衍生出了一種新型的歧視——基因歧視。所謂基因歧視即是指在工作、學習、生活等領域，因某個體身體攜帶“缺陷基因”或“不良基因”而對其進行的不公平對待。本文所要闡述的是在工作就業(yè)領域中的基因歧視。
　　目前，我國尚未制定有關基因歧視的法律，但是，隨著基因檢測技術的發(fā)展，人們可以更方便快捷地得到別人的基因信息，我國也將出現越來越多的基因歧

2、視現象以及隨之帶來的各種社會問題。在09年我國就出現了基因歧視第一案，這使得理論界和司法實踐界不得不開始重視就業(yè)中的基因歧視。而在國際上，美國、澳大利亞、挪威等國都紛紛通過了有關基因歧視的法律，以此來規(guī)制基因歧視、基因信息利用等。
　　本文首先對基因的概念以及特征進行闡述，隨后通過對美國以及澳大利亞在就業(yè)領域的基因歧視立法情況進行詳細比較分析，總結國外立法現狀對于我國的啟示以及對我國基因歧視第一案的困境分析，深入探討涉及的相關法律