中國上市公司并購動(dòng)機(jī)與績效從產(chǎn)業(yè)效應(yīng)角度的實(shí)證分析

不同模式下企業(yè)并購績效的實(shí)證分析

高管績效考核制度

銷售人員績效獎(jiǎng)金發(fā)放制度

銷售人員績效獎(jiǎng)金發(fā)放辦法

xx局機(jī)關(guān)科室、直屬單位年度績效考核辦法

2績效管理工作流程

行規(guī)績效獎(jiǎng)金測(cè)算模型

行政管理部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)表

項(xiàng)目資金績效評(píng)價(jià)管理制度

項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金申請(qǐng)表

設(shè)計(jì)部績效考核方案

軟件公司研發(fā)人員績效考核制度

銀行績效考核辦法

銷售人員績效獎(jiǎng)金管理辦法

職位說明書與績效考核范本(銀通國泰)

網(wǎng)站編輯部績效考核制度

績效考核改進(jìn)方案

上市公司并購重組績效實(shí)證研究——基于同行業(yè)與跨行業(yè)并購的比較研究

績效面談表

上市公司高管薪酬與公司績效關(guān)系的研究——以批發(fā)零售行業(yè)2008年和2010年的數(shù)據(jù)為例

設(shè)計(jì)人員績效考核方案

績效文化

績效獎(jiǎng)金施行辦法

績效獎(jiǎng)金發(fā)放表（模板樣式）

上市公司績效與管理層薪酬的實(shí)證研究——基于2008-2009年滬深上市公司的數(shù)據(jù)分析

績效考核申訴表

績效管理與業(yè)務(wù)能力提升-作業(yè)

績效體系設(shè)計(jì)方案

管理淺析管理淺析企業(yè)績效