中國上市公司并購動機與績效從產(chǎn)業(yè)效應角度的實證分析

不同模式下企業(yè)并購績效的實證分析

高管績效考核制度

銷售人員績效獎金發(fā)放制度

銷售人員績效獎金發(fā)放辦法

xx局機關(guān)科室、直屬單位年度績效考核辦法

2績效管理工作流程

行規(guī)績效獎金測算模型

行政管理部關(guān)鍵績效考核指標表

項目資金績效評價管理制度

項目績效獎金申請表

設(shè)計部績效考核方案

軟件公司研發(fā)人員績效考核制度

銀行績效考核辦法

銷售人員績效獎金管理辦法

職位說明書與績效考核范本(銀通國泰)

網(wǎng)站編輯部績效考核制度

績效考核改進方案

上市公司并購重組績效實證研究——基于同行業(yè)與跨行業(yè)并購的比較研究

績效面談表

上市公司高管薪酬與公司績效關(guān)系的研究——以批發(fā)零售行業(yè)2008年和2010年的數(shù)據(jù)為例

設(shè)計人員績效考核方案

績效文化

績效獎金施行辦法

績效獎金發(fā)放表（模板樣式）

上市公司績效與管理層薪酬的實證研究——基于2008-2009年滬深上市公司的數(shù)據(jù)分析

績效考核申訴表

績效管理與業(yè)務(wù)能力提升-作業(yè)

績效體系設(shè)計方案

管理淺析管理淺析企業(yè)績效