會(huì)議主持（人力資源管理）

人力資源培訓(xùn)專員

人事管理的程序與規(guī)則（人力資源管理）

產(chǎn)品診斷（人力資源管理）

十七、計(jì)算機(jī)安全管理制度（人力資源管理）

醫(yī)療及人身意外傷害保險(xiǎn)管理辦法（人力資源管理）

動(dòng)力分廠廠長(zhǎng)年度績(jī)效考核表（人力資源管理）

崗位工作說明書(（人力資源管理）

崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)設(shè)定表（生產(chǎn)線員工）（人力資源管理）

副廠長(zhǎng)（人力資源管理）

制度范本（人力資源管理）

創(chuàng)意提案改善制度 (2)（人力資源管理）

分析方法（人力資源管理）

分公司經(jīng)理經(jīng)營(yíng)考核辦法（人力資源管理）

員工報(bào)到通知通知書（人力資源管理）

員工手冊(cè)范本2（人力資源管理）

黨群工作部正職年度績(jī)效考核指標(biāo)表（人力資源管理）

俞敏洪企業(yè)的文化基因需要一開始就注入（人力資源管理）

使用文化中心設(shè)施申請(qǐng)單（人力資源管理）

專業(yè)技術(shù)職務(wù)類崗位績(jī)效工資等級(jí)表（人力資源管理）

三級(jí)指南-答案（人力資源管理）

三木集團(tuán)股份有限公司咨詢項(xiàng)目--總部部門職責(zé)（人力資源管理）

三十、公司行政事務(wù)管理制度（人力資源管理）

企業(yè)員工出勤日?qǐng)?bào)表（人力資源管理）

企業(yè)倫理的分析模式與體制變遷（人力資源管理）

倉(cāng)管員（人力資源管理）

企管部人力資源主管職位說明書

企業(yè)文化的遮羞布（人力資源管理）

企業(yè)管理企業(yè)文化（人力資源管理）

企業(yè)文化建設(shè)操作手冊(cè)（人力資源管理）