簡介：財(cái)務(wù)管理學(xué)華東2019年秋季學(xué)期在線作業(yè)（二）試卷總分100得分100一、多選題共10道試題共50分1在復(fù)利計(jì)息，到期一次還本付息的條件下，債券票面利率與到期收益率不一致的情況有（）。A債券溢價(jià)發(fā)行，每年計(jì)息一次B債券折價(jià)發(fā)行，每年計(jì)息一次C債券折價(jià)發(fā)行，每半年計(jì)息一次D債券平價(jià)發(fā)行，每年計(jì)息一次答案ABC2企業(yè)打算通過增加債務(wù)比重來改變資本結(jié)構(gòu)，增加債務(wù)比重的結(jié)果有（）。A財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提高B平均資本成本降低C債務(wù)成本提高，權(quán)益成本下降D債務(wù)成本和權(quán)益成本上升答案ABD3在利率一定的條件下，隨著預(yù)期使用年限的增加，則表述不正確的是（）。A普通年金終值系數(shù)變大B普通年金現(xiàn)值系數(shù)變小C復(fù)利終值系數(shù)變小D復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)變大答案BCD4影響企業(yè)綜合資本成本的主要因素有A資金結(jié)構(gòu)B籌集資金總額C籌資期限長短D個(gè)別資金成本高底答案ABCD5下列各項(xiàng)中，能影響債券內(nèi)在價(jià)值的因素有（）A票面利率B當(dāng)前市場(chǎng)利率C債券價(jià)格D債券付息方式答案ABD答案正確14財(cái)務(wù)意義上的資產(chǎn)的價(jià)值是指該項(xiàng)資產(chǎn)在企業(yè)未來持續(xù)經(jīng)營中所帶來的現(xiàn)金凈流量折合成目前的總現(xiàn)值。答案正確售后或需要更多聯(lián)系QQ1192235545微信同步15公司將已籌集資金投資于高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目會(huì)給原債權(quán)人帶來高風(fēng)險(xiǎn)和高收益。答案錯(cuò)誤16企業(yè)采取定期等額歸還借款的方式，既可以減輕借款本金到期一次償還所造成的現(xiàn)金短缺壓力，又可以降低借款的實(shí)際利率。答案錯(cuò)誤17市盈率越高，表明投資者對(duì)公司的未來越看好，投資者承擔(dān)較小的投資風(fēng)險(xiǎn)。答案錯(cuò)誤18如果企業(yè)的負(fù)債資金的利息率低于其資產(chǎn)報(bào)酬率，則提高資產(chǎn)負(fù)債率可以增加所有者權(quán)益報(bào)酬率。答案正確19在風(fēng)險(xiǎn)分散過程中，隨著資產(chǎn)組合中資產(chǎn)數(shù)目的增加，分散風(fēng)險(xiǎn)的效應(yīng)會(huì)越來越明顯。答案錯(cuò)誤20企業(yè)宣布發(fā)放股票股利將會(huì)引起負(fù)債比率下降。答案錯(cuò)誤

簡介：【奧鵬】吉林大學(xué)吉大19春學(xué)期管理學(xué)概論在線作業(yè)一試卷總分100得分100第1題制定生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度圖的管理學(xué)家是（）A、亨利甘特B、卡爾巴思C、哈林頓埃默森D、莫里斯庫克正確答案A第2題（）是指非正式的信息傳播渠道，主要是傳播文化信息。它由某種非正式的組織和人群，以及某一特定場(chǎng)合所組成，它所傳遞出的信息往往能反映員工的愿望和心態(tài)。A、組織環(huán)境B、價(jià)值觀C、英雄人物D、文化網(wǎng)絡(luò)正確答案D第3題（）是指對(duì)某種行為不采取任何措施，即不獎(jiǎng)勵(lì)也不懲罰。A、正強(qiáng)化B、負(fù)強(qiáng)化C、不強(qiáng)化D、懲罰正確答案C第4題組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中才能培養(yǎng)起來（）A、是B、不是正確答案A第5題（）即人們?yōu)榱说种粕霞?jí)的某項(xiàng)政策或反對(duì)某領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人而自發(fā)形成的非正式組織。A、友誼型B、同好型C、工作型D、自衛(wèi)型正確答案D第6題培訓(xùn)工作必須與組織性質(zhì)相結(jié)合。____A、正確B、錯(cuò)誤B、個(gè)人行為理論C、權(quán)變理論D、激勵(lì)理論正確答案B第13題（）是把組織各方面工作納入到統(tǒng)一計(jì)劃中A、計(jì)劃B、控制C、預(yù)算D、預(yù)測(cè)正確答案C第14題行為的直接原因是（）A、認(rèn)識(shí)B、環(huán)境C、計(jì)劃D、動(dòng)機(jī)正確答案D第15題（）就是未來組織所能達(dá)到的一種狀態(tài)及描述這種狀態(tài)的藍(lán)圖和圖像。A、景象B、價(jià)值觀C、使命D、目標(biāo)正確答案A第16題有效管理幅度原則是指一個(gè)管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)。____A、正確B、錯(cuò)誤正確答案A第17題是不是當(dāng)通過控制獲得的價(jià)值大于所需費(fèi)用的時(shí)候，才實(shí)施控制（）A、是B、不是正確答案A第18題通過管理者授權(quán)可以使____從日常事務(wù)中解脫出來，專心處理重大問題。A、所有者

簡介：【奧鵬】南開大學(xué)19秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909）管理心理學(xué)在線作業(yè)試卷總分100得分100第1題根據(jù)生命周期理論，對(duì)從事科學(xué)工作的專家、從事教育工作的教授，有效的領(lǐng)導(dǎo)方式一般是（）A、高指揮與低支持B、高指揮與高支持C、低指揮與高支持D、低指揮與低支持正確答案C第2題菲德勒模型中，影響領(lǐng)導(dǎo)效果的情境因素不包括下列哪一項(xiàng)（）A、員工參與決策程度B、群體氣氛C、任務(wù)結(jié)構(gòu)D、領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力正確答案A第3題激勵(lì)的模式表明人們產(chǎn)生行為的基礎(chǔ)和動(dòng)力是（）A、理想、目標(biāo)和信念B、需要和動(dòng)機(jī)C、價(jià)值觀與態(tài)度D、及時(shí)的反饋正確答案B第4題“物以類聚，人以群分”，這是人際吸引中的（）原則。A、鄰近B、相似C、一致D、互惠正確答案B第5題科學(xué)管理原理一書的作者是（）A、亨利法約爾B、弗雷德里克泰勒C、馬克斯韋伯D、梅奧正確答案B第6題對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)的員工實(shí)行累進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)的辦法屬于（）D、心理定勢(shì)正確答案A第12題最早將群體分為正式群體和非正式群體的人是（）A、海曼B、勒溫C、梅奧D、萊維特正確答案C第13題管理者可以采取（）措施戰(zhàn)勝挫折A、將痛苦的經(jīng)驗(yàn)從意識(shí)中排除B、設(shè)定新目標(biāo)取代原來的目標(biāo)C、利用心理咨詢解決挫折的心理障礙D、為自己的失敗遭遇找出合理的解釋正確答案C第14題以下哪項(xiàng)不屬于費(fèi)爾德曼和阿德諾歸納的減少?zèng)_突的策略（）A、遷就B、回避C、緩和D、對(duì)質(zhì)正確答案A第15題影響公平差別閾的因素不包括A、經(jīng)濟(jì)效益因素B、文化因素C、職務(wù)因素D、信息因素正確答案D第16題依據(jù)菲德勒模型，在環(huán)境適宜程度中等的情況下，哪種領(lǐng)導(dǎo)者最有效（）A、結(jié)構(gòu)導(dǎo)向B、任務(wù)導(dǎo)向C、關(guān)懷型D、支持型正確答案C

簡介：【奧鵬】南開大學(xué)19秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909）行政管理學(xué)在線作業(yè)試卷總分100得分100第1題行政司法是充當(dāng)爭(zhēng)議裁決人。A、行政機(jī)關(guān)B、司法機(jī)關(guān)C、立法機(jī)關(guān)D、審判機(jī)關(guān)正確答案A第2題是提高行政效率的前提條件A、財(cái)務(wù)行政B、人事行政C、信息溝通D、行政監(jiān)督正確答案C第3題是財(cái)務(wù)行政的首要環(huán)節(jié)。A、會(huì)計(jì)B、審計(jì)C、決算D、預(yù)算正確答案D第4題是財(cái)政計(jì)劃執(zhí)行情況的總結(jié)。A、會(huì)計(jì)B、審計(jì)C、決算D、預(yù)算正確答案C第5題是整個(gè)決策過程的基礎(chǔ)。A、情報(bào)活動(dòng)B、反饋活動(dòng)C、分析活動(dòng)D、決策活動(dòng)正確答案A第6題是對(duì)財(cái)政計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督。A、會(huì)計(jì)第12題行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行例外管理的基礎(chǔ)是A、習(xí)慣B、傳統(tǒng)C、制度D、輿論正確答案C第13題是預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃的記錄。A、會(huì)計(jì)B、審計(jì)C、決算D、預(yù)算正確答案A第14題實(shí)現(xiàn)行政決策民主參與的基礎(chǔ)是A、新聞媒體B、信訪工作C、政務(wù)公開D、個(gè)人能力正確答案C第15題行政協(xié)調(diào)是行政效率的A、前提B、基礎(chǔ)C、保障D、結(jié)果正確答案B第16題是行政監(jiān)督效能的重要保證A、行政監(jiān)督目標(biāo)B、機(jī)關(guān)人事行政C、公共財(cái)務(wù)行政D、行政決策體制正確答案A第17題管理人員的現(xiàn)代化包括人的素質(zhì)和的現(xiàn)代化。A、知識(shí)結(jié)構(gòu)

簡介：【奧鵬】東北師范大學(xué)行政管理學(xué)19春在線作業(yè)2試卷總分100得分100第1題長期的績效管理實(shí)踐證明，績效管理的成敗與否關(guān)鍵一點(diǎn)就在于。A、評(píng)估方式方法的科學(xué)性B、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的全面性C、評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用D、評(píng)估主體多元正確答案C第2題不屬于政府績效管理計(jì)劃的是。A、明確現(xiàn)行績效狀況B、確定行政組織的戰(zhàn)略目標(biāo)C、明確工作標(biāo)準(zhǔn)，制定崗位目標(biāo)D、績效計(jì)劃中的溝通和參與正確答案A第3題行政管理學(xué)產(chǎn)生的背景不包括。A、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展B、西方國家政局的動(dòng)蕩C、管理思想的突破性進(jìn)展D、文官制度的變革正確答案B第4題美國公務(wù)員制度形成的標(biāo)志是的頒布。A、公務(wù)員法B、樞密院令C、彭德爾頓法D、文官制度法正確答案C第5題我國公務(wù)員法界定公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，不包括。A、依法履行公職B、擁有行政權(quán)力C、納入國家行政編制D、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利正確答案B第6題行政領(lǐng)導(dǎo)工作的基礎(chǔ)是。A、制定規(guī)劃，確定行政目標(biāo)正確答案BCE第12題當(dāng)代中國行政職能存在的主要問題有。A、中央和地方行政機(jī)關(guān)的責(zé)權(quán)利關(guān)系尚未理順B、行政機(jī)關(guān)規(guī)范和監(jiān)管市場(chǎng)秩序的力度不夠C、行政機(jī)關(guān)對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)的直接干預(yù)過多D、一些行政部門出現(xiàn)利益集團(tuán)化和非公共機(jī)構(gòu)化傾向E、行政機(jī)關(guān)依法履行職能的統(tǒng)一性和透明度不高正確答案ABCDE第13題行政組織原則一般有。A、法治行政原則B、完整統(tǒng)一原則C、精干高效原則D、權(quán)責(zé)一致原則E、穩(wěn)定與權(quán)變結(jié)合原則正確答案ABCDE第14題完善我國行政監(jiān)督制度可從以下方面著手。A、加強(qiáng)公民監(jiān)督機(jī)制B、完善行政監(jiān)督的法律機(jī)制C、強(qiáng)化人大監(jiān)督機(jī)制D、強(qiáng)化行政監(jiān)督機(jī)關(guān)和紀(jì)檢機(jī)關(guān)的職能E、強(qiáng)化新聞媒體監(jiān)督的反饋和追究機(jī)制正確答案ABCDE第15題行政組織的規(guī)范要素包括。A、目標(biāo)體系B、權(quán)責(zé)體系C、團(tuán)體意識(shí)D、人際關(guān)系E、規(guī)范系統(tǒng)正確答案ABE第16題在績效評(píng)估中，政府機(jī)關(guān)內(nèi)部的自我評(píng)估包括A、一般評(píng)估B、職能評(píng)估C、主管評(píng)估D、人事部門評(píng)估

簡介：【奧鵬】南開大學(xué)19秋學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909）管理學(xué)在線作業(yè)試卷總分100得分100第1題（）是衡量管理者所選擇的領(lǐng)導(dǎo)方式優(yōu)劣的最重要標(biāo)準(zhǔn)。A、彈性B、靈活性C、激勵(lì)性D、適用性正確答案C第2題目標(biāo)管理的提出者是（）。A、泰羅B、法約爾C、德魯克D、巴納德正確答案C第3題（）是存在于正式組織內(nèi)部的一種“秩序”，是一種信息交流的對(duì)話系統(tǒng)。A、權(quán)力B、權(quán)威C、領(lǐng)導(dǎo)D、集權(quán)正確答案B第4題將實(shí)際業(yè)績和預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比可視為A、計(jì)劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制正確答案D第5題在計(jì)劃職能的各個(gè)要素中，（）是計(jì)劃職能的中心。A、預(yù)測(cè)B、決策C、信息收集D、控制正確答案B第6題（）把管理理解為協(xié)調(diào)人際關(guān)系，激發(fā)人的積極性，以求達(dá)成共同目標(biāo)的一種活動(dòng)。D、工作安全正確答案C第12題赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為（A）不能直接起到激勵(lì)的作用，但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。A、保健因素B、激勵(lì)因素C、成就因素D、需要因素正確答案A第13題能提高士氣的溝通方式是（）。A、鏈?zhǔn)紹、輪式C、Ｙ式D、環(huán)式正確答案D第14題美國心理學(xué)家（）在1943年出版的人的動(dòng)機(jī)理論一書中提出了需要層次理論。A、梅奧B、赫茨伯格C、馬斯洛D、泰羅正確答案C第15題（）是指企業(yè)管理系統(tǒng)隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，而不斷更新自己的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針和經(jīng)營目標(biāo)，為達(dá)此目的，必須相應(yīng)的改變有關(guān)的管理方法和手段，使其與企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)相適應(yīng)。A、激勵(lì)原理B、動(dòng)態(tài)原理C、創(chuàng)新原理D、可持續(xù)發(fā)展原理正確答案B第16題霍桑實(shí)驗(yàn)的結(jié)論中對(duì)職工的定性是（）。A、經(jīng)濟(jì)人B、社會(huì)人C、自我實(shí)現(xiàn)人

簡介：【奧鵬】南開大學(xué)19秋學(xué)期（1509、1603、1609、1703）管理心理學(xué)在線作業(yè)試卷總分100得分100第1題在人的個(gè)性組成中，較多受生物因素的影響，較少受社會(huì)影響的是（）A、性格B、能力C、氣質(zhì)D、態(tài)度正確答案C第2題霍桑實(shí)驗(yàn)的主持者是（）A、梅奧B、霍桑C、泰勒D、法約爾正確答案A第3題菲德勒設(shè)計(jì)的LPC問卷中，高LPC的領(lǐng)導(dǎo)者（）A、用消極的術(shù)語評(píng)價(jià)他們不喜歡的同事B、主要靠任務(wù)與完成任務(wù)中所獲得的滿意來激勵(lì)自己C、主要靠建立并維持較近的人際關(guān)系來激勵(lì)自己D、試圖與圓滿完成任務(wù)的下屬建立并保持良好的關(guān)系正確答案C第4題以下哪項(xiàng)因素屬于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力性的影響力（）A、能力因素B、品格因素C、感情因素D、職位因素正確答案D第5題彩票公司頻繁發(fā)布中大獎(jiǎng)?wù)叩南ⅲ脕砦娰徺I彩票，主要利用的是知覺偏差中的（）A、易獲得性偏差B、基礎(chǔ)比例偏差C、社會(huì)刻板印象D、心理定勢(shì)正確答案A第6題發(fā)明“任務(wù)津貼”制的是（）正確答案D第12題以下哪項(xiàng)因素不屬于沖突產(chǎn)生的來源A、結(jié)構(gòu)因素B、溝通因素C、個(gè)體行為因素D、環(huán)境因素正確答案D第13題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者參與模型，領(lǐng)導(dǎo)者向下屬獲取信息后自行作出決策，屬于（）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格A、獨(dú)裁Ⅰ型B、獨(dú)裁Ⅱ型C、協(xié)商ⅠD、協(xié)商Ⅱ正確答案B第14題某廠發(fā)放的一筆獎(jiǎng)金沒有提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，但一經(jīng)取消，職工便怨聲載道，生產(chǎn)效率大幅度下降，這說明這筆獎(jiǎng)金是（）。A、強(qiáng)化因素B、激勵(lì)因素C、保健因素D、精神因素正確答案C第15題根據(jù)PM領(lǐng)導(dǎo)行為類型理論，能夠經(jīng)常關(guān)心體貼下屬的領(lǐng)導(dǎo)是（）A、Ｐ型B、Ｍ型C、ＰＭ型D、PM型正確答案B第16題關(guān)于自我效能感，下列說法不正確的是（）A、自我效能感并非一個(gè)人的真正能力B、自我效能感越強(qiáng)的人所設(shè)定的目標(biāo)挑戰(zhàn)性越強(qiáng)C、自我效能感高的人自控能力強(qiáng)D、自我效能感可用于預(yù)測(cè)個(gè)體在不同情境中的行為正確答案C

簡介：專業(yè)課復(fù)習(xí)資料（最新版）專業(yè)課復(fù)習(xí)資料（最新版）封面1管理學(xué)具有普遍性、多樣性、歷史性、____的特點(diǎn)。2古利克的管理七職能理論是指計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告、____七個(gè)方面，簡稱POSDCRB。3管理既是____種文化現(xiàn)象，又是一種____現(xiàn)象。4預(yù)測(cè)既是計(jì)劃工作的前提條件，又是計(jì)劃工作的____。5事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)一般適用于____公司。6控制通常是一個(gè)信息____過程。7計(jì)劃工作的前提條件可大致劃分為企業(yè)外部環(huán)境前提和____兩個(gè)方面。8決策就是為了達(dá)到一定的目標(biāo)，從兩個(gè)以上的可行方案中選擇一個(gè)____的分析判斷過程。9中小企業(yè)常用的組織結(jié)構(gòu)形式是____。10一個(gè)主管人員至少應(yīng)具備三大基本技能，即技術(shù)技能、人事技能和____。11組織發(fā)展一_般有革命式的變革、逐步演變方式和____三種類型。12德爾菲專家意見法工作的要點(diǎn)是不記名投寄征詢意見、統(tǒng)計(jì)歸納、____幾個(gè)方面。13明確職務(wù)的方法主要有比較法、職務(wù)系數(shù)法和____幾種。

簡介：20192019年電大管理學(xué)基礎(chǔ)考試試題資料大匯總附年電大管理學(xué)基礎(chǔ)考試試題資料大匯總附全答案全答案電大管理學(xué)基礎(chǔ)試題資料附答案電大管理學(xué)基礎(chǔ)試題資料附答案選擇題選擇題1C書面溝通的最大的優(yōu)點(diǎn)在于它持久、有形、可以核實(shí)。2（B運(yùn)營能力）控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況，進(jìn)而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營管理水平。3（D總預(yù)算）是指以組織整體為范圍，涉及組織所有收入或支出項(xiàng)目的總的預(yù)算。4（A需要層次理論）認(rèn)為人的需要由低級(jí)向高級(jí)分為五個(gè)層次，即生理的需要、保障或安全的需要、歸屬或承認(rèn)的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。5（B20世紀(jì)70年代）以后，在我國一些企業(yè)，目標(biāo)管理思想得到廣泛的應(yīng)用，并在實(shí)踐中與計(jì)劃管理、民主管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等管理制度相結(jié)合，形成帶有中國特點(diǎn)的目標(biāo)管理制度。6（C頭腦風(fēng)暴法）決策方法也叫思維共振法、暢談會(huì)法。7（D投資收益率）反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的效率。8“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，說的是（D計(jì)劃）的重要性。9“管理的十四項(xiàng)原則”是由（B亨利法約爾）提出來的。10“管理就是決策”是下列哪位經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點(diǎn)（C西蒙）11“一個(gè)組織的成敗，與其所具有高成就需要的人數(shù)有關(guān)”，這是（D成就需要）理論的觀點(diǎn)。12M型結(jié)構(gòu)又稱為多部門結(jié)構(gòu)，亦即（B事業(yè)部制結(jié)構(gòu)）。13按照功能進(jìn)行分類的溝通類型中，（B情感式溝通）具有潤滑劑的作用。14被稱為“組織理論之父”的管理學(xué)家是（D馬克斯韋伯）。15表揚(yáng)，贊賞，增加工資、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)品，分配有意義的工作等行為在強(qiáng)化理論中屬于（A積極強(qiáng)化）。16處理沖突策略中最有效的方法是（D解決問題）理循環(huán)過程的終點(diǎn)，同時(shí)又是新一輪管理循環(huán)過程的起點(diǎn)。35管理方格理論提出了五種最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)類型，其中，（C19型）又稱俱樂部式領(lǐng)導(dǎo)者，這種領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)業(yè)績關(guān)心少，對(duì)人關(guān)心多，努力營造一種人人放松的環(huán)境。36赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為（A保健因素）不能直接起到激勵(lì)的作用，但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。37基層管理者常用的控制方法是（B直接監(jiān)督或巡查）。38激勵(lì)方法得當(dāng)，有利于激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性。根據(jù)美國哈佛大學(xué)的心理學(xué)家詹姆士在對(duì)職工的研究中發(fā)現(xiàn)，按時(shí)計(jì)酬的職工的能力僅能發(fā)揮200，而受到激勵(lì)的職工的能力可發(fā)揮到（C80?）。39即時(shí)控制通常指的是（A現(xiàn)場(chǎng)控制）。40計(jì)劃工作的前提是（B預(yù)測(cè)）。41計(jì)劃工作總是針對(duì)需要解決的新問題和可能發(fā)生的新變化、新機(jī)會(huì)而做出決策，這就是它的（C創(chuàng)新性）性質(zhì)。42進(jìn)行質(zhì)量控制，首先應(yīng)該掌握（C全面質(zhì)量管理方法）。43就組織的發(fā)展戰(zhàn)略形式而言，可口可樂公司采用的是（D密集型發(fā)展戰(zhàn)略）。44矩陣式組織屬于（B有機(jī)式）組織結(jié)構(gòu)。45決策的第一步是（D識(shí)別問題）。46決策的前提是（A識(shí)別問題）。47決策者將組織外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境分析的結(jié)果進(jìn)行綜合、比較，尋找二者的最佳戰(zhàn)略組合，為戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略決策提供更為直接的依據(jù)。這就是（BSWOT分析）。48考評(píng)管理人員的協(xié)作精神主要通過向（B關(guān)系部門）獲取信息。49控制工作應(yīng)當(dāng)著眼于組織發(fā)展的整體需要，這就要求控制應(yīng)具有（A全局觀念）50領(lǐng)導(dǎo)者以自身的專業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征等影響或改變被領(lǐng)導(dǎo)者的心理和行為的力量是他的（D自身影響力）。51某產(chǎn)品有三個(gè)生產(chǎn)方案，其成本狀況為甲方案固定成本為5000，單位變動(dòng)成本為100；乙方案固定成本為12000，單位變動(dòng)成本為60；丙方案固定成本為30000，單位變動(dòng)成本為30。若丙方案為最佳方案，則產(chǎn)量為（D700）。52某單位制定的年終考核指標(biāo)中有一條“工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)”，這樣的標(biāo)準(zhǔn)不符合控制

簡介：2019年最新國家開放大學(xué)電大年最新國家開放大學(xué)電大城市管理學(xué)城市管理學(xué)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)核心課形考網(wǎng)考作業(yè)及答案絡(luò)核心課形考網(wǎng)考作業(yè)及答案形考任務(wù)11考核任務(wù)形式要求每一位學(xué)生都要提交字?jǐn)?shù)不低于800字的討論提綱，提綱需要包括以下內(nèi)容個(gè)人提綱、聯(lián)系實(shí)際的例子。教師根據(jù)每一位學(xué)生的提綱給每一位學(xué)生評(píng)分?？己藘?nèi)容理論聯(lián)系實(shí)際討論，題目如下自動(dòng)選擇其一11、“城市病”及其治理“城市病”及其治理2、在現(xiàn)代城市管理中，城市政府的職能定位3、市民參與城市管理的價(jià)值與方式答關(guān)于“城市病”及其治理關(guān)于“城市病”及其治理個(gè)人討論提綱個(gè)人討論提綱一、一、“城市病”的定義及其表現(xiàn)“城市病”的定義及其表現(xiàn)所謂“城市病”是指人口過于所謂“城市病”是指人口過于向大城市集中而引起的一系列社會(huì)問題，表現(xiàn)向大城市集中而引起的一系列社會(huì)問題，表現(xiàn)在人口膨脹、交通擁在人口膨脹、交通擁堵、環(huán)境污染、水資源短缺等。下面對(duì)于交通擁堵問題的形成的原堵、環(huán)境污染、水資源短缺等。下面對(duì)于交通擁堵問題的形成的原因以及治理的對(duì)策發(fā)表一下我個(gè)人的觀點(diǎn)因以及治理的對(duì)策發(fā)表一下我個(gè)人的觀點(diǎn)二、二、“城市病“城市病交通擁堵”形成的原因交通擁堵”形成的原因交通問題一直是大城市交通問題一直是大城市的首要問題。美國外交政策的首要問題。美國外交政策88月月424日盤點(diǎn)了世界五大日盤點(diǎn)了世界五大交通最擁堵城市，我們生活的北京位居榜首位置。隨著經(jīng)濟(jì)、科交通最擁堵城市，我們生活的北京位居榜首位置。隨著經(jīng)濟(jì)、科技、城市現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展，城市人口的不斷增加，人民生活技、城市現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展，城市人口的不斷增加，人民生活水平、生活質(zhì)量的不斷提高，私家車輛成倍增長，現(xiàn)行的城市道路水平、生活質(zhì)量的不斷提高，私家車輛成倍增長，現(xiàn)行的城市道路已經(jīng)滿足不了日越增長的機(jī)動(dòng)車輛的需求，交通擁堵這個(gè)“城市已經(jīng)滿足不了日越增長的機(jī)動(dòng)車輛的需求，交通擁堵這個(gè)“城市2、試論科學(xué)發(fā)展觀與城市政府職能轉(zhuǎn)變3、城市管理中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的難點(diǎn)4、城市管理中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重點(diǎn)、城市管理中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重點(diǎn)答城市管理中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重點(diǎn)城市管理中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重點(diǎn)城市管理工作與城城市管理工作與城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)密不可分，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)密不可分，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，面對(duì)新形勢(shì)、新要求，如何準(zhǔn)確定位城管工作，更好地服務(wù)于中，面對(duì)新形勢(shì)、新要求，如何準(zhǔn)確定位城管工作，更好地服務(wù)于方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)于廣大人民群眾，成為擺在城市管理者面前的一個(gè)新方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)于廣大人民群眾，成為擺在城市管理者面前的一個(gè)新課題。課題?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，堅(jiān)持以人為本，就是要始終科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，堅(jiān)持以人為本，就是要始終堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作。堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作。作為城作為城市管理執(zhí)法部門，應(yīng)該堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，要始終堅(jiān)持市管理執(zhí)法部門，應(yīng)該堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，要始終堅(jiān)持“三個(gè)代“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持做到以人為本、立黨為公、執(zhí)法為民，樹立正表”重要思想，堅(jiān)持做到以人為本、立黨為公、執(zhí)法為民，樹立正確的權(quán)利觀、利益觀。在城市管理中，要從祁縣的宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)確的權(quán)利觀、利益觀。在城市管理中，要從祁縣的宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)來綜合管理城市，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從解決多頭執(zhí)法、重復(fù)來綜合管理城市，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從解決多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法入手，改革管理體制，拓寬管理模式，在硬件上加大對(duì)城市建執(zhí)法入手，改革管理體制，拓寬管理模式，在硬件上加大對(duì)城市建設(shè)的投資，全面促進(jìn)祁縣形象實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)設(shè)的投資，全面促進(jìn)祁縣形象實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，是指導(dǎo)城市管理工作的重要理論武器，有什么樣的發(fā)展觀，展觀，是指導(dǎo)城市管理工作的重要理論武器，有什么樣的發(fā)展觀，就有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會(huì)對(duì)城市管理的就有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會(huì)對(duì)城市管理的工作產(chǎn)生根本性、全面性的影響。因此牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)工作產(chǎn)生根本性、全面性的影響。因此牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，既有深遠(yuǎn)的歷史意義，又有重大的現(xiàn)實(shí)展觀，既有深遠(yuǎn)的歷史意義，又有重大的現(xiàn)實(shí)意義。意義。一、一、加強(qiáng)城市管理，必須堅(jiān)持以人為本這個(gè)核心和本質(zhì)加強(qiáng)城加強(qiáng)城市管理，必須堅(jiān)持以人為本這個(gè)核心和本質(zhì)加強(qiáng)城市管理。市管理。以人為本是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展和“五個(gè)統(tǒng)籌”的目以人為本是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展和“五個(gè)統(tǒng)籌”的目

簡介：中國石油大學(xué)（北京）遠(yuǎn)程教育學(xué)院中國石油大學(xué)（北京）遠(yuǎn)程教育學(xué)院期末考試安全管理學(xué)安全管理學(xué)學(xué)習(xí)中心學(xué)習(xí)中心姓名姓名學(xué)號(hào)學(xué)號(hào)尾數(shù)單號(hào)答案尾數(shù)單號(hào)答案關(guān)于課程考試違規(guī)作弊的說明關(guān)于課程考試違規(guī)作弊的說明1、提交文件中涉嫌抄襲內(nèi)容（包括抄襲網(wǎng)上、書籍、報(bào)刊雜志及其他已有論文），帶有明顯外校標(biāo)記，不符合學(xué)院要求或?qū)W生本人情況，或存在查明出處的內(nèi)容或其他可疑字樣者，判為抄襲，成績?yōu)椤?”。2、兩人或兩人以上答題內(nèi)容或用語有50以上相同者判為雷同，成績?yōu)椤?”。3、所提交試卷或材料沒有對(duì)老師題目進(jìn)行作答或提交內(nèi)容與該課程要求完全不相干者，認(rèn)定為“白卷”或“錯(cuò)卷”，成績?yōu)椤?”。一、簡答題（共一、簡答題（共8題根據(jù)學(xué)號(hào)對(duì)應(yīng)選作題根據(jù)學(xué)號(hào)對(duì)應(yīng)選作4題，每題題，每題15分，共分，共60分）要求學(xué)號(hào)尾號(hào)為單數(shù)的回答單數(shù)題號(hào)題目，學(xué)號(hào)尾號(hào)為雙數(shù)分）要求學(xué)號(hào)尾號(hào)為單數(shù)的回答單數(shù)題號(hào)題目，學(xué)號(hào)尾號(hào)為雙數(shù)的回答雙數(shù)題號(hào)題目?；卮痤}目與學(xué)號(hào)尾號(hào)對(duì)應(yīng)錯(cuò)誤的不給分。的回答雙數(shù)題號(hào)題目。回答題目與學(xué)號(hào)尾號(hào)對(duì)應(yīng)錯(cuò)誤的不給分。1、簡述2014年安全生產(chǎn)法（新安全生產(chǎn)法）中對(duì)“三同時(shí)”的定義。答建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”是指生產(chǎn)性基本建設(shè)項(xiàng)目中的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，以確保建設(shè)項(xiàng)目竣工投產(chǎn)后，符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全與健康。內(nèi)容有三個(gè)方面1）同時(shí)設(shè)計(jì)，要求工程設(shè)計(jì)單位在編制建設(shè)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)文件時(shí)，同時(shí)設(shè)計(jì)其中的安全設(shè)施設(shè)計(jì)文件部分，保證安全設(shè)施設(shè)計(jì)按照有關(guān)規(guī)定得到落實(shí)。2）同時(shí)施工，要求建設(shè)施工單位在對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目施工時(shí)，必須同時(shí)施工安全設(shè)施工程。建設(shè)施工單位不得先完成主體工程，再進(jìn)行安全設(shè)施施工，或者有意減掉安全設(shè)施工程，只完成主體工程，留在以后補(bǔ)充完成。3）同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，要求在投入生產(chǎn)或者使用主體工程時(shí)，必須同時(shí)投入生產(chǎn)或者使用安全設(shè)施工程。安全設(shè)施工程沒有投入生產(chǎn)或者使用的，不得投入一、職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病（一）塵肺?。ǘ┢渌粑到y(tǒng)疾病二、職業(yè)性皮膚病三、職業(yè)性眼病四、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病五、職業(yè)性化學(xué)中毒六、物理因素所致職業(yè)病七、職業(yè)性放射性疾病八、職業(yè)性傳染病九、職業(yè)性腫瘤十、其他職業(yè)病二、論述題，共二、論述題，共2題，每題題，每題20分，共分，共40分；分；要求兩個(gè)論述題均需要回答，回答需結(jié)合自身理解進(jìn)行，不能在要求兩個(gè)論述題均需要回答，回答需結(jié)合自身理解進(jìn)行，不能在網(wǎng)絡(luò)或同學(xué)間抄襲，每道論述題回答字?jǐn)?shù)不少于網(wǎng)絡(luò)或同學(xué)間抄襲，每道論述題回答字?jǐn)?shù)不少于800字。字。1、簡述安全評(píng)價(jià)的定義，并結(jié)合自身理解論述安全預(yù)評(píng)價(jià)、安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)、安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)及安全專項(xiàng)評(píng)價(jià)之間的區(qū)別和聯(lián)系。答安全評(píng)價(jià)，國外也稱為風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)或危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，它是以實(shí)現(xiàn)工程、系統(tǒng)安全為目的，應(yīng)用安全系統(tǒng)工程原理和方法，對(duì)工程、系統(tǒng)中存在的危險(xiǎn)、有害因素進(jìn)行辨識(shí)與分析，判斷工程、系統(tǒng)發(fā)生事故和職業(yè)危害的可能性及其嚴(yán)重程度，從而為制定防范措施和管理決策提供科學(xué)依據(jù)。安全評(píng)價(jià)既需要安全評(píng)價(jià)理論的支撐，又需要理論與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合，二者缺一不可。安全評(píng)價(jià)按照實(shí)施階段的不同分為三類安全預(yù)評(píng)價(jià)、安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)、安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。（1）安全預(yù)評(píng)價(jià)SAFETYASSESSMENTPRITOSTART在建設(shè)項(xiàng)目可行性研究階段、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃階段或生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)組織實(shí)施之前，根據(jù)相關(guān)的基礎(chǔ)資料，辨識(shí)與分析建設(shè)項(xiàng)目、工業(yè)園區(qū)、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)

簡介：東大19秋學(xué)期管理學(xué)原理在線平時(shí)作業(yè)1試卷總分100得分100一、單選題共10道試題共50分1下列不屬于管理的“維持職能”的是A組織B創(chuàng)新C控制D領(lǐng)導(dǎo)正確答案B2管理方格理論中，91型對(duì)應(yīng)的是領(lǐng)導(dǎo)方式A任務(wù)型B鄉(xiāng)村俱樂部C中庸之道型D貧乏型正確答案A3以下和企業(yè)管理人員需要量無關(guān)的因素是（）A企業(yè)的產(chǎn)品數(shù)量B組織的規(guī)模C人員的流動(dòng)率D組織發(fā)展的需要正確答案A4如果你是一家公司的經(jīng)理，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司中存在許多小團(tuán)體時(shí)，你的態(tài)度是（）A立即宣布這些小團(tuán)體為非法，予以取締B深入調(diào)查，找出小團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人，向他們發(fā)出警告，不要再搞小團(tuán)體C只要小團(tuán)體的存在不影響企業(yè)的正常運(yùn)行，可以對(duì)其不聞不問D正視小團(tuán)體的客觀存在，允許乃至鼓勵(lì)小團(tuán)體的存在，對(duì)其行為加以積極引導(dǎo)正確答案D5在菲德勒模型中，下列哪些情況屬于較好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境（）A人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強(qiáng)B人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)簡單，職位權(quán)力強(qiáng)C人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力弱D人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強(qiáng)正確答案D6如果一個(gè)追隨者的獨(dú)立性較強(qiáng)，工作水平又高，那么不宜采取下列哪種領(lǐng)導(dǎo)方式（）C主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展動(dòng)向研究D次要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究正確答案ABCD2財(cái)務(wù)計(jì)劃和人事計(jì)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃的關(guān)系是（）A財(cái)務(wù)計(jì)劃和人事計(jì)劃是為業(yè)務(wù)計(jì)劃服務(wù)的B財(cái)務(wù)計(jì)劃和人事計(jì)劃是圍繞業(yè)務(wù)計(jì)劃展開的C財(cái)務(wù)計(jì)劃研究如何從資本的提供和利用上促進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效性D人事計(jì)劃分析如何為業(yè)務(wù)規(guī)模的維持或擴(kuò)大提供人力資源的保證正確答案ABCD3有效信息的特征有（）A高質(zhì)量B完全C及時(shí)D相關(guān)性正確答案ABCD4下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)的短期決策的是（）A投資方向的選擇B人力資源的開發(fā)C組織規(guī)模的確定D企業(yè)日常營銷正確答案ABC5常用的不確定型決策方法有（）A小中取大法B大中取大法C大中取小法D最小最大后悔值法正確答案ABD6責(zé)任原理要求（）A權(quán)利盡可能集中，管理者必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的控制B明確每個(gè)人的職責(zé)C職位設(shè)計(jì)和權(quán)限委授要合理D獎(jiǎng)懲要分明、公正而及時(shí)正確答案BCD

簡介：19春福師公共管理學(xué)在線作業(yè)二21、B2、A3、B4、C5、B一、單選題共25題，50分1、決策內(nèi)容的廣泛性是由（）。A政府機(jī)構(gòu)的權(quán)威性決定的B政權(quán)職能的廣泛性決定的C政權(quán)的普遍性決定的D政府機(jī)構(gòu)階級(jí)性決定的正確選項(xiàng)B2、廣義的行政概念是指（）。A行政部門的工作B國家政治目標(biāo)的執(zhí)行C服務(wù)職能的活動(dòng)D管理職能的活動(dòng)正確選項(xiàng)A3、行政組織結(jié)構(gòu)以機(jī)關(guān)內(nèi)部各單位的職務(wù)性質(zhì)和工作范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可分為（）。A集權(quán)與分權(quán)型B層級(jí)和職能制C首長與委員制D總統(tǒng)與內(nèi)閣制正確選項(xiàng)B4、搞好協(xié)調(diào)的核心環(huán)節(jié)是（）。A吃透情況，心中有數(shù)B熟悉法規(guī)，協(xié)調(diào)有據(jù)C調(diào)節(jié)利益，盡量平衡D融洽氣氛，溝通感情正確選項(xiàng)C5、行政決策是以（）。A行政組織為后盾B行政權(quán)力為后盾C國家權(quán)力為后盾D人民群眾為后盾正確選項(xiàng)B6、在社會(huì)主義初級(jí)階段的人民民主專政國家，最基本的職能是（）。A專政職能B社會(huì)管理職能C民主建設(shè)職能D領(lǐng)導(dǎo)和組織經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能正確選項(xiàng)D7、行政專門監(jiān)督是指（）。A檢察院的監(jiān)督B人大常委會(huì)的監(jiān)督C政府的監(jiān)督D行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督15、主要解決行政機(jī)關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)屬于（）。A主動(dòng)協(xié)調(diào)B人際關(guān)系協(xié)調(diào)C被動(dòng)協(xié)調(diào)D工作協(xié)調(diào)正確選項(xiàng)B16、在我國，各民主黨派屬于（）。A在野黨B反動(dòng)黨C參政黨D執(zhí)政黨正確選項(xiàng)C17、中華人民共和國的最高行政機(jī)關(guān)是（）。A最高人民法院B最高人民檢察院C全國人大常委會(huì)D國務(wù)院正確選項(xiàng)D18、秦朝在人事制度方面實(shí)行的一項(xiàng)基本制度是（）。A世祿制B俸祿制C征辟制D養(yǎng)士制正確選項(xiàng)A19、在下列四個(gè)部門中，我國政府擔(dān)負(fù)社會(huì)職能的最主要部門是（）。A公安部門B旅游部門C郵電部門D民政部門正確選項(xiàng)D20、行政決策是（）的基本職能。A行政首長B行政機(jī)關(guān)及國家干部C行政機(jī)關(guān)及司法人員D行政機(jī)關(guān)及立法機(jī)關(guān)正確選項(xiàng)A21、行政首長的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。A集權(quán)型、分權(quán)型、放任型三種B強(qiáng)制命令、疏導(dǎo)教育、榜樣示范三種C決策、組織、控制三種D聽取匯報(bào)、發(fā)布命令、親自指揮三種正確選項(xiàng)B22、美國學(xué)者（）提出了著名的需要層次理論。A馬斯洛

簡介：19春福師公共管理學(xué)在線作業(yè)一2一、單選題共25題，50分1、下列四種職務(wù)屬于行政職務(wù)的是（）。A檢察院檢察長B法院院長C公安局長D工會(huì)主席本題正確的選項(xiàng)是C2、行政決策是以（）。A行政組織為后盾B行政權(quán)力為后盾C國家權(quán)力為后盾D人民群眾為后盾本題正確的選項(xiàng)是B3、1887年，美國學(xué)者威爾遜發(fā)表（），主張建立一門獨(dú)立的行政學(xué)。威爾遜被譽(yù)為行政學(xué)的鼻祖。A政治與行政B行政之研究C行政法D行政學(xué)導(dǎo)論本題正確的選項(xiàng)是B4、在我國，政務(wù)類公務(wù)員是指（）。A通過非選舉程序而被任命擔(dān)任政府工作的人員B指中央和地方各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的在編人員C指經(jīng)過考試選拔出來的國家政府工作人員D指中央和地方政府的組成人員本題正確的選項(xiàng)是D5、西方第一個(gè)實(shí)行職位分類制度的國家是（）。A英國B內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督C事先監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督D積極性監(jiān)督和消極性監(jiān)督本題正確的選項(xiàng)是D11、美國學(xué)者（）提出了著名的需要層次理論。A馬斯洛B巴納德C梅奧D麥克雷戈本題正確的選項(xiàng)是A12、我國當(dāng)前政府職能轉(zhuǎn)變的前提是（）。A黨政分開B政企分開C簡政放權(quán)D劃清黨組織、企業(yè)、政府三者不同的性質(zhì)、職能、組織形式、活動(dòng)方式本題正確的選項(xiàng)是D13、行政信息是行政決策的（）。A表現(xiàn)B結(jié)果C基礎(chǔ)D載體本題正確的選項(xiàng)是C14、國家行政機(jī)關(guān)與國家權(quán)力機(jī)關(guān)是（）。A平行關(guān)系B領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系C從屬關(guān)系D沒有關(guān)系本題正確的選項(xiàng)是C15、城鎮(zhèn)街道辦事處屬于（）。A業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)

簡介：中國醫(yī)科大學(xué)護(hù)理管理學(xué)在線作業(yè)0001試卷總分100得分100一、單選題共50道試題共100分1獎(jiǎng)勵(lì)護(hù)士的優(yōu)質(zhì)服務(wù)行為使其更加提高服務(wù)質(zhì)量依據(jù)的理論是。A人類需要層次理論B雙因素理論C成就需要論D強(qiáng)化理論E期望理論正確選項(xiàng)D2下列屬于雙因素理論中激勵(lì)因素的是。A員工工資水平B福利待遇C組織管理制度D工作表現(xiàn)機(jī)會(huì)E工作環(huán)境正確選項(xiàng)D3下列理論中屬古典管理理論階段的代表理論的是。A人類需要層次理論B人際關(guān)系學(xué)說C管理過程理論D人性管理理論E群體行為理論正確選項(xiàng)C4管理學(xué)在上層建筑方面的研究對(duì)象是。A如何合理規(guī)劃組織生產(chǎn)力B如何建立和完善組織機(jī)構(gòu)和管理體制C如何正確處理組織中人際關(guān)系D如何使組織內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境相適應(yīng)的問題E如何有效地實(shí)施激勵(lì)正確選項(xiàng)D5手術(shù)質(zhì)量管理時(shí)做好術(shù)前、術(shù)中和術(shù)后質(zhì)量的控制和銜接，是遵循了護(hù)理質(zhì)量管理的哪一原則。A以病人為中心原則B領(lǐng)導(dǎo)作用原則C過程方法原則C雙方愿意了解彼此的觀點(diǎn)D以爭(zhēng)論問題為中心E雙方爭(zhēng)論是為了尋求較好的方法解決問題正確選項(xiàng)A11關(guān)于目標(biāo)管理，下列陳述不正確的是。A強(qiáng)調(diào)管理者與被管理者共同參與B強(qiáng)調(diào)自我管理C強(qiáng)調(diào)自我評(píng)價(jià)D強(qiáng)調(diào)目標(biāo)計(jì)劃強(qiáng)制性E強(qiáng)調(diào)目標(biāo)特定性正確選項(xiàng)D12一線管理者向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)只報(bào)成績，不報(bào)失誤，屬于妨礙溝通因素中的。A信息發(fā)出者表達(dá)能力不足B過濾C選擇性知覺D情緒的影響E信息傳遞手段不恰當(dāng)正確選項(xiàng)B13個(gè)人自學(xué)的優(yōu)勢(shì)是A學(xué)員可以根據(jù)護(hù)理工作的實(shí)際需要和發(fā)展需要學(xué)習(xí)B以幫助學(xué)員消化、理解學(xué)習(xí)內(nèi)容C有利于學(xué)員之間的交流與溝通D容易引起學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣E可以使護(hù)理人員積累更多的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)正確選項(xiàng)A14管理過程中最稀有、最特殊的資源是。A人B財(cái)C物D時(shí)間E空間正確選項(xiàng)D15護(hù)士長的才能主要包括以下幾方面A籌劃和決斷能力