中級經(jīng)濟師人力資源試題練習及答案-第11章勞動力市場

1、第 11 11 章勞動力市場 章勞動力市場1.【多選題】關于勞動力市場表述正確的是( )。A 勞動力市場是一種要素市場B 勞動力市場具有有宏觀和微觀兩個層面C 勞動力的出售者在勞動力市場上的地位有利性D 勞動力市場交易對象的難以衡量性E 勞動力市場上的交易具有不確定性【正確答案】A B D E【參考解析】勞動力市場特征：勞動力的出售者在勞動力市場上的地位不利性。某大學課堂上，一位教授指出，勞動力供給涉及勞動力供給數(shù)量和勞動力供給質(zhì)量兩個

2、方面的問題，一國的經(jīng)濟發(fā)展既取決于勞動力數(shù)量，也取決于勞動力質(zhì)量。目前，我國的勞動力力供給數(shù)量增長速度放慢，勞動力質(zhì)量未能實現(xiàn)較快的提高。此外，一個國家的勞動力資源利用情況可以從就業(yè)中反映出來，教授指出，對中國勞動者就業(yè)產(chǎn)生影響的近期動向有以下兩個：一是由于中國的勞動力成本不斷上升，國際上一知名的大公司已經(jīng)開始將原來委托中國企業(yè)生產(chǎn)加工的很多產(chǎn)品收回到本國生產(chǎn)。二是隨著技術(shù)水平的不斷進步，很多資本設備的價格在不斷下降。最后，教授還強調(diào)，

3、影響勞動力需求彈性的因素對勞動力的就業(yè)產(chǎn)生影響。2.【多選題】勞動力供給質(zhì)量包括的內(nèi)容有( )。A 勞動力隊伍的身體健康狀況 B 勞動者的平均工資水平C 勞動力隊伍的受教育訓練程度 （2）勞動力需求的交叉工資彈性值為正值，意味著一種勞動力（中國）的工資率提高會促使另一種勞動力（外國）的就業(yè)量增加，說明二者是總替代關系，所以對中國勞動力就業(yè)不利。小呂在大學畢業(yè)找工作是不僅考慮工資水平，還要考慮職業(yè)發(fā)展前途，企業(yè)聲譽等因素。他在

4、求職過程中發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)堅持支付超過市場均衡工資水平的高工資，而不像教科書說的那樣，按照通行市場水平支付工資。此外，他去求職的一些企業(yè)面對人工成本不斷上漲的形勢，開始用機器人代替一些人工操作。讓他沒想到的是，大學同班同學小王由于一時找不到好工作，家庭經(jīng)濟狀況又不好，先選擇去一家快遞公司當快遞員了。5.【單選題】小呂在找工作時考慮多種因素的情況表明，勞動力市場存在（）的特征。A 易對象難以衡量性B 易復雜性C 易延續(xù)性D 售者地位不利性【