基于平衡計分卡的企業(yè)競爭情報工作績效評價研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在知識經(jīng)濟(jì)的今天，企業(yè)競爭情報工作已經(jīng)越來越受到人們的關(guān)注與重視，如何有效評價競爭情報工作的績效，也是企業(yè)決策者關(guān)心的問題。因此，建立一套全面、完整、實用的競爭情報評價指標(biāo)體系是國內(nèi)外專家學(xué)者討論的熱點。本文旨在借助平衡計分卡為績效評價的工具，建立起競爭情報工作績效評價模型，希望能夠以此為競爭情報工作的績效評價提供一定的理論依據(jù)。 本文首先闡明了所研究問題的背景、目的與選題意義，總結(jié)了國內(nèi)外相關(guān)研究的進(jìn)展情況。其次通過闡述平衡計

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