版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、預(yù)案、預(yù)算、預(yù)籌自主經(jīng)營體要以“三 預(yù)案、預(yù)算、預(yù)籌自主經(jīng)營體要以“三預(yù)”爭一流 預(yù)”爭一流人單合一雙贏模式下的自主經(jīng)營體探索要以預(yù)案、預(yù)算、預(yù)籌事先算贏體系實現(xiàn)第一流目標。預(yù)案就是給用戶提供一個服務(wù)方案。預(yù)案的前提是領(lǐng)先產(chǎn)品的第一市場競爭力目標。這個目標是有多套預(yù)案保證的,預(yù)案是動態(tài)的、全流程的、閉環(huán)的,不是從以企業(yè)自身為中心出發(fā),要由全流程的自主經(jīng)營體來保證。BU 長要通過搭建經(jīng)營體的動力機制,不管市場萬變,保證第一競爭力目標動態(tài)地
2、實現(xiàn)。預(yù)算是預(yù)案的具體化。預(yù)案沒問題,預(yù)算就一定要人區(qū)客的容量分解下去,分解到具體的區(qū)、具體的人。預(yù)籌是人單籌的事先算贏。要真正做到一流的人、一流的目標、一流的薪酬,靠的是日清的全流程的保證。預(yù)案、預(yù)算、預(yù)籌,是個閉環(huán)。須結(jié)論先行,以上統(tǒng)下,以一流的市場目標統(tǒng)領(lǐng)全局。海爾廚房 OEM 制訂戰(zhàn)略時要以市場為中心來考慮預(yù)案。打破企業(yè)自身的條條框框。比如毛利指標要從市場角度出發(fā)。大客戶現(xiàn)有的供應(yīng)商毛利能夠做到 30%左右,我們保持現(xiàn)有的供貨價
3、格給供應(yīng)商,我們應(yīng)該把毛利設(shè)定在有效區(qū)間既能夠保證海爾自己的合理利潤,又可以在供應(yīng)鏈上有競爭力。第一流的競爭力既要表現(xiàn)在客戶端,又要表現(xiàn)在采購端。這才是符合市場的需要的競爭力。把我們看成“市場經(jīng)營體” ,把供應(yīng)商看成“產(chǎn)品經(jīng)營體” ,實現(xiàn)互換資源?!笆袌鼋?jīng)營體”與“產(chǎn)品經(jīng)營體”互換資源。張首席:商業(yè)模式創(chuàng)新的成敗首先取決于高層管理者的自主創(chuàng)新和自我創(chuàng)新。知己知彼才能“十步制敵”贏棋必須事先預(yù)算 事先預(yù)算,研究透對手的實力和戰(zhàn)術(shù),在開局就
4、掌握主動權(quán)。秘訣是做的動態(tài)的事先算贏,每走一步之前先算好接下來的十步該怎么走,對方會如何應(yīng)對,我自己又該如何去化解對方的招數(shù)。只有這樣才能讓對手在十步之內(nèi)敗下陣來。我們對客戶和供應(yīng)商要研究透徹,并事先預(yù)算,考慮十步。自主經(jīng)營體成員要把大目標分解成小目標、階段目標,然后拿出預(yù)案和預(yù)算。持續(xù)動態(tài)優(yōu)化是樣板經(jīng)營體的主要特征一、 “樣板”的必要條件是自主經(jīng)營體做透一個樣板,指的是做透一個自主經(jīng)營體樣板。也就是說,必須具備自主經(jīng)營體的三要素:端到
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 海爾自主經(jīng)營體研究.pdf
- 海爾集團自主經(jīng)營體管理模式案例研究.pdf
- 阿米巴經(jīng)營和自主經(jīng)營體
- 探討媒介自主經(jīng)營中存在的問題
- 海爾集團自主經(jīng)營體創(chuàng)新中人力資源管理的應(yīng)用研究.pdf
- 對高校教育超市自主經(jīng)營管理的探討
- 對高校教育超市自主經(jīng)營管理的探討
- 自主經(jīng)營與增量管理課程報名表
- 互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)自主經(jīng)營團隊的構(gòu)建.pdf
- 基于CC汽車自主經(jīng)營管理信息化建設(shè)研究.pdf
- 試行國有資本經(jīng)營預(yù)算的實施意見
- 海爾品牌經(jīng)營戰(zhàn)略研究.pdf
- 自主招生的7大途徑
- 青島海爾股權(quán)激勵實施效果研究
- 送轉(zhuǎn)預(yù)案公告與經(jīng)營預(yù)算信息披露的市場反應(yīng)研究.pdf
- 海爾的經(jīng)營策略淺析畢業(yè)論文-
- 預(yù)算經(jīng)營風(fēng)險
- 細察項目預(yù)算的最佳途徑
- 海爾集團國際化經(jīng)營戰(zhàn)略探討.pdf
- 青島海爾股權(quán)激勵實施效果研究.pdf
評論
0/150
提交評論