個人與團隊管理-形成性考核三-國開（陜西）00471-參考資料

1、個人與團隊管理-形成性考核三-國開（陜西）00471-參考資料請認(rèn)真閱讀一下說明然后下載：學(xué)校每學(xué)期有可能都要更換題庫！請仔細(xì)核對是不是您需要的題目再下載！?。。”疚臋n的說明：下載完本文檔后，請用 WORD 或 WPS 打開，然后按 CTRL+F 在題庫中逐一搜索每一道題的答案，預(yù)祝您取得好成績金！由金鋤頭賬號：qq 號 1072066377 電大奧鵬助學(xué)團隊獨家整理！僅在金鋤頭網(wǎng)上傳!第 1 題 作為一個管理者，必須授權(quán)其他人去做一些

2、工作。如果某些事情必須由管理者自己來處理，那么行動一定要快。 （ ）對 錯 正確的答案是“對”。第 2 題 在做團隊簡報時，如果只是一味地向人們灌輸信息，而不管聽眾是否聽得進去，這樣就達(dá)不到團隊簡報的效果。 （ ）對 錯 正確的答案是“對”。第 3 題 團隊領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在任務(wù)、團隊和個人三個方面保持平衡，即在三個方面要保持 1:1:1 的平衡。（ ）對 錯 正確的答案是“錯”。第 4 題 人們在人生的不同階段會有不同的目標(biāo)，生活環(huán)境會

3、影響到這些目標(biāo)。 （ ）對 錯 正確的答案是“對”。第 5 題 個人的短期目標(biāo)最好要隨時調(diào)整，長期目標(biāo)最好不要調(diào)整。 （ ）對 錯 正確的答案是“錯”。第 6 題 計劃對于有效地開展工作很重要，關(guān)于計劃，說法正確的是（ ）。a. 每個計劃都必須是精確的、詳盡的 b. 計劃和現(xiàn)實世界無關(guān) c. 計劃限制了行動的自由 d. 計劃可以幫助我們控制工作的進度 正確答案是：計劃限制了行動的自由第 7 題 組織內(nèi)部召開會議的方式有很多，隨著科

4、學(xué)技術(shù)的發(fā)展，最常用的基于現(xiàn)代信息技術(shù)的會議形式是（ ）。關(guān)于反饋，說法不正確的是（ ）。a. 反饋是進行自我認(rèn)知的一個有效途徑 b. 反饋是發(fā)展個人技能和能力的有效途徑 c. 我們可以通過預(yù)見反饋、主動尋求反饋、采取積極的態(tài)度來正確對待不同的反饋 d. 反饋是對個人的一種人身攻擊 正確答案是：反饋是對個人的一種人身攻擊第 14 題 人們經(jīng)常找一些借口來逃避學(xué)習(xí)，這是一種學(xué)習(xí)障礙，不屬于學(xué)習(xí)障礙的是（ ）。a. 張偉在公司里很受重

5、用，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)都完成得很好，他覺得自己已經(jīng)夠好了，沒有必要再學(xué)習(xí) b. 李總的日程表每天都排得滿滿的，他覺得自己根本沒有空余的時間參加學(xué)習(xí) c. 小牛參加了公司的管理技巧培訓(xùn)，他覺得培訓(xùn)效果很差，對自己沒有什么幫助，對此后的培訓(xùn)都不感興趣了 d. 小強雖然很忙，但是還是堅持每天個小時的課程培訓(xùn)來充實自己 正確答案是：小強雖然很忙，但是還是堅持每天個小時的課程培訓(xùn)來充實自己第 15 題 使用活動跟蹤表時，需要對每項工作進行側(cè)重點分析，

6、側(cè)重點分析不包括（ ）方面。a. 個人 b. 培訓(xùn) c. 團隊 d. 任務(wù) 正確答案是：培訓(xùn)案例分析（每 案例分析（每題 25 分，共 分，共 25 分） 分）題目 16兩年前，小林當(dāng)時是一名酒店經(jīng)理，整天在崗位上忙忙碌碌，把酒店的業(yè)務(wù)打理得井井有條。可是忽然有一天，小林就變成了一個多余的人。由于集團業(yè)務(wù)重組，酒店業(yè)務(wù)被撤消，他被解雇了。剛失去工作的時候，他曾經(jīng)試圖去應(yīng)聘，但是與以前工作類似的職位很少，因此屢屢碰壁。小林開始沉淪和灰心

7、喪氣，整日無所事事，生活也變得一團糟。他開始了白天看電視、晚上酗酒的生活。這樣的日子持續(xù)了整整一年的時間。在親友的幫助下，小林開始思考自己的行為，開始認(rèn)真考慮自己的前途和出路。他經(jīng)常問自己：“難道我再也找不到自己喜歡做的事情？難道真沒有適合我從事的工作？”，小林想或許他應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不一定非要做同過去完全一樣的工作。在這種觀念的驅(qū)使下，他開始應(yīng)聘其他類型的工作。小林現(xiàn)在是一家休閑中心的市場部助理，職位不如以前的高，但他非常喜歡這個工作，