南開19秋學(xué)期(1709、1803、1809、1903、1909) 《戰(zhàn)略人力資源管理》在線作業(yè)1

1、 [南開大學(xué)]19 秋學(xué)期(1709、1803、1809、1903、1909) 《戰(zhàn)略人力資源管理》在線作業(yè) 試卷總分:100 得分:100 第 1 題,在晉升依據(jù)中,依賴績效晉升的優(yōu)點是()。 A、讓員工有安全感 B、簡單易行 C、有效調(diào)動員工積極性 D、有利于提升老員工的積極性 正確答案:C第 2 題,哪種培訓(xùn)形式更有利于傳授特定技能與

2、經(jīng)驗()。 A、在崗培訓(xùn) B、脫崗培訓(xùn) C、自我學(xué)習(xí) 正確答案:A第 3 題,日本企業(yè)人力資源管理模式的劣勢包括()。 A、短期就業(yè)造成的短期行為 B、收入差距過大 C、勞資對抗 D、組織勞動力成本負(fù)擔(dān)重 正確答案:D第 4 題,在晉升依據(jù)中,依賴資歷晉升的優(yōu)點是()。 A、讓員工有安全感 B、難以發(fā)現(xiàn)特殊人才 C、極大地激勵了人才 D、更公平合理 正確答案:A第 5 題,哪種培訓(xùn)形式更有利于即刻應(yīng)用隨時糾偏()。 A、在崗培訓(xùn) B、脫

3、崗培訓(xùn) C、自我學(xué)習(xí) 正確答案:A第 6 題,下面屬于基于團(tuán)隊績效層面的激勵性薪酬設(shè)計的是()。 A、計件制 B、傭金制 C、組織利潤分享 D、部門成本節(jié)約獎 正確答案:D第 13 題,下列哪種薪酬設(shè)計形式更適合專業(yè)技術(shù)人員()。 A、崗位薪酬 B、知識薪酬 C、技能薪酬 D、勝任素質(zhì)薪酬 正確答案:B第 14 題,在晉升依據(jù)中,依賴資歷晉升的優(yōu)點是()。 A、便于發(fā)現(xiàn)人才 B、合理使用人才 C、依據(jù)簡單易行 D、能充分調(diào)動員工積極性

4、正確答案:B第 15 題,培訓(xùn)活動實施后,針對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行筆試檢測大家學(xué)習(xí)效果,是針對哪個層面進(jìn)行的效 果評價()。 A、反應(yīng)層面 B、知識層面 C、行為層面 D、結(jié)果層面 正確答案:B第 16 題,選擇大學(xué)老師等職業(yè)的個體,更有可能持有何種職業(yè)生涯錨()。 A、技術(shù)職能型 B、管理型 C、自主獨(dú)立型 D、安全穩(wěn)定型 E、創(chuàng)造型 正確答案:C第 17 題,在績效考核方法和工具中,屬于綜合性衡量方法的是()。 A、筆試 B、關(guān)鍵事件法 C