南開19秋學(xué)期(1709、1803、1809、1903、1909) 《戰(zhàn)略人力資源管理》在線作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案

1、19秋學(xué)期(1709、1803、1809、1903、1909)《戰(zhàn)略人力資源管理》在線作業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施后針對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的滿意度征求大家意見是針對(duì)哪個(gè)層面進(jìn)行的效果評(píng)價(jià)()。A.反應(yīng)層面B.知識(shí)層面C.行為層面D.結(jié)果層面標(biāo)準(zhǔn)答案:A美國(guó)企業(yè)人力資源管理模式的劣勢(shì)包括()。A.降低員工的積極性，效率低下B.收入差距小，壓抑經(jīng)理人員的積極性C.人才難以脫穎而出D.勞資對(duì)抗標(biāo)準(zhǔn)答案:D對(duì)員工抱怨采取疏通撫慰策略是遵循了抱怨(沖突)處理的何種理念

2、()。A.早期傳統(tǒng)看法B.人際關(guān)系學(xué)派觀點(diǎn)C.相互作用的觀念標(biāo)準(zhǔn)答案:B下列工作職位評(píng)價(jià)方法中屬于分析性方法或定量方法的是()。A.排序法B.點(diǎn)數(shù)法C.職位分類法D.對(duì)對(duì)比較法標(biāo)準(zhǔn)答案:B選擇公務(wù)員工作或小城市工作的個(gè)體更有可能持有何種職業(yè)生涯錨()。A.技術(shù)職能型B.管理型C.自主獨(dú)立型D.安全穩(wěn)定型E.創(chuàng)造型保持培訓(xùn)中雙向交流與提問(wèn)是根據(jù)何種學(xué)習(xí)原理()。A.時(shí)間分配原理B.學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化原理C.學(xué)習(xí)反饋原理D.學(xué)習(xí)期望原理標(biāo)準(zhǔn)答案:C在