醫(yī)院誡勉談話制度

1、醫(yī)院誡勉談話制度醫(yī)院誡勉談話制度第一條第一條為了充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的保護(hù)、監(jiān)督、教育、懲處職能，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，結(jié)合我院實際，制定本制度。第二條第二條本制度是醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對談話對象已經(jīng)出現(xiàn)的不規(guī)范行為或輕微違紀(jì)問題及時給予警示教育，并明確提出改進(jìn)意見和相應(yīng)的組織處理建議。第三條第三條實行

2、誡勉談話的指導(dǎo)思想。實行誡勉談話的指導(dǎo)思想。堅持從嚴(yán)治黨治政方針實事求是，立足于教育，著眼于防范，懲前毖后，治病救人，防微杜漸，最大限度地教育、保護(hù)和挽救干部職工，把反腐敗關(guān)口前移。第四條誡勉談話適用范圍：誡勉談話適用范圍：（1）屬于廉潔自律范圍內(nèi)不正之風(fēng)問題；（2）群眾反映的黨員干部、醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面的問題；（3）可以不采取立案調(diào)查方式處理的一般問題；（4）一定時期，一定范圍內(nèi)出現(xiàn)的帶有苗頭性、傾向性、需要引起有關(guān)組織重視并加