廉政談話制度

1、廉政談話制度 廉政談話制度第一條 第一條 為加強和改進對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合街道實際情況，制定本規(guī)定。第二條 第二條 黨組織及成員廉政談話，適用本規(guī)定。第三條 第三條 本規(guī)定所稱的任前廉政談話是指對新任職或當(dāng)選的干部在到任前，進行廉政教育和提醒，有針對性地提出廉潔自律方面的要求，促使其自重、

2、自省、自警、自勵，增強拒腐防變能力的談話。第四條 第四條 實行干部廉政談話制度，必須堅持實事求是、有錯必糾、以人為本和注重實效的原則，按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，圍繞加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、保證廉潔從政等內(nèi)容，教育、提醒和保護干部，促進干部勤政廉政。第五條 第五條 干部廉政談話和誡勉談話，由黨工委負(fù)責(zé)組織實施，紀(jì)工委負(fù)責(zé)具體進行。其他各部門協(xié)助配合，及時提供需要進行談話的干部人員名單。第六條 第六條 干部廉政談

3、話的方式既可采取個別談話，也可采取集體談話。第七條 第七條 干部任前廉政談話的主要內(nèi)容應(yīng)包括：（一）對干部進行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提出在貫徹執(zhí)行民主集中制、落實黨的各項方針政策和廉政勤政方面的要求；（二）明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律方面的有關(guān)要求；（三）勉勵黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到廉（四）談話對象對接受誡勉談話以及對談話人所提要求表明態(tài)度。第十條 第十條 對干部進行誡勉談話，必須嚴(yán)格履行審批程序，填報《誡勉

4、談話情況呈報表》。按干部管理權(quán)限，在有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)存在問題或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作出調(diào)查處理結(jié)論后，由黨工委提出誡勉意見。第十一條 第十一條 干部廉政談話和誡勉談話前，談話人要認(rèn)真準(zhǔn)備，增強談話的針對性、有效性。要事先將談話時間、地點、內(nèi)容、要求通知談話對象。談話對象接到談話通知后，要主動配合，不得借故推諉、拖延。第十二條 第十二條 對干部進行誡勉談話，談話人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取談話對象的陳述，不得泄漏反映人或舉報人的情況。對談話對象要求轉(zhuǎn)達的意見

5、和建議，要及時整理，如實反映。談話對象要實事求是地回答和陳述問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復(fù)。對違反者，給予組織處理或者紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十三條 第十三條 對干部的誡勉談話，應(yīng)當(dāng)有記錄人書面記錄，經(jīng)談話對象本人核實簽名后，由紀(jì)檢辦統(tǒng)一留存。第十四條 第十四條 誡勉談話結(jié)束后，黨工委應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式，對誡勉談話對象存在問題的改正情況進行了解。對于沒有改