誡勉談話標(biāo)準(zhǔn)范文

1、誡勉談話參考資料一：黨員干部誡勉談話制度為強(qiáng)化對(duì)黨員、干部的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，遏制和防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，制定黨員干部誡勉談話制度。一、誡勉談話的對(duì)象在信訪或其他渠道反映存在輕微違紀(jì)行為，一般不需給予紀(jì)律處分的機(jī)關(guān)和直屬單位黨員干部。二、誡勉談話的適用范圍1信訪或者其他渠道反映的一般性問(wèn)題，經(jīng)核查后結(jié)果需要與被舉報(bào)人見(jiàn)面的。2信訪或者其他渠道反映意見(jiàn)相對(duì)集中的問(wèn)題，需要與被舉報(bào)人核實(shí)并督促糾正的。3黨員干部存

2、在可能釀成違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題，需要進(jìn)行教育幫忙并引以為戒的。4其它需要實(shí)行誡勉談話的事項(xiàng)。三、誡勉談話的實(shí)施辦法(優(yōu)秀散文)1決定對(duì)黨員干部談話，應(yīng)當(dāng)由紀(jì)檢組提出意見(jiàn)，報(bào)黨組審定后實(shí)施。2談話一般由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人主談。3對(duì)黨員干部談話，應(yīng)當(dāng)書面或者口頭通知被談話人。4談話人不得少于兩人。四、誡勉談話的資料1談話人向被談話人說(shuō)反映的問(wèn)題，提出談話的有關(guān)要求。2被談話人就反映的問(wèn)題作出解釋、說(shuō)明或者檢討，并帶給有關(guān)材料。3談話人根據(jù)被談話人的陳

3、述和掌握的狀況，對(duì)被談話人提出要求。4被談話人對(duì)理解誡勉談話以及對(duì)談話人所提要求證明態(tài)度。五、誡勉談話的要求(安全標(biāo)語(yǔ))忙，并要求其針對(duì)存在的問(wèn)題提出整改措施；7、誡勉談話對(duì)象就談話人所提出的要求證明態(tài)度；8、誡勉談話對(duì)象核實(shí)談話記錄并簽字；9、誡勉談話后，談話對(duì)象務(wù)必在15個(gè)工作日內(nèi)寫出書面說(shuō)明，報(bào)送談話的紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門。參考資料三：誡勉談話記錄范文誡勉談話記錄是一種會(huì)議記錄，將談話的地點(diǎn)，時(shí)刻，人物，記錄人等要素加上談話具體資料

4、用筆記錄，之后便于查找，下方管理資料網(wǎng)為你整理誡勉談話記錄的格式和范文。誡勉談話記錄格式談話時(shí)刻：地點(diǎn)：談話人：記錄人：談話對(duì)象(姓名、職務(wù))談話資料：(寫不下可另附紙)誡勉談話記錄范文為強(qiáng)化對(duì)車管所隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，遏制和防止違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)市紀(jì)委意見(jiàn)，交警支隊(duì)黨委書記、支隊(duì)長(zhǎng)羅水華、黨委委員、副支隊(duì)長(zhǎng)邱柏洲對(duì)車管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員進(jìn)行了誡勉談話。一、誡勉談話的時(shí)刻2012年12月31日。二誡勉