龍巖最佳西方國(guó)際會(huì)所總經(jīng)理聘任合同doc

1、龍巖最佳西方國(guó)際會(huì)所總經(jīng)理聘任合同總經(jīng)理聘任合同甲方：甲方：代表：居民身份證號(hào)碼：居民身份證號(hào)碼：乙方：周廣武乙方：周廣武居民身份證號(hào)碼：居民身份證號(hào)碼：為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方全體股東一致同意，聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理。二、聘任期限：從2010年09月1日起至2011年09月30日止。三、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)在乙方經(jīng)營(yíng)管理期間，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：1、每月實(shí)

2、現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入萬(wàn)元（不含花籃含股東消費(fèi)及股東招待）。乙方若連續(xù)三個(gè)月不能實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入萬(wàn)元（不含花籃、含股東消費(fèi)），甲方可對(duì)乙方解聘或改聘。2、月實(shí)現(xiàn)綜合毛利率56%，不含業(yè)績(jī)提成，（但股東只能贈(zèng)送食品、果盤及礦泉水；售品進(jìn)價(jià)應(yīng)按市場(chǎng)價(jià)；遇受市場(chǎng)因素影響，經(jīng)全體股東同意調(diào)整售價(jià)，可適當(dāng)調(diào)整此考核指標(biāo)），月實(shí)現(xiàn)毛利率低于56%部分，由乙方負(fù)責(zé)在次月補(bǔ)足。3、月全體藝員（不含嘉賓，但含夜總會(huì)管理人員、主持人及參與舞臺(tái)管理的相關(guān)人員）工資凈付出（凈

3、付出=藝員工資花籃甲方提成舞臺(tái)甲方其它收入）平均每人每月不得超過(guò)600元。若超過(guò)，甲方有權(quán)于次月責(zé)成乙方作出整改，若整改不到位，由乙方承擔(dān)整改期間超出部分費(fèi)用的責(zé)任。以上方案甲乙雙方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況適時(shí)作出調(diào)整，于調(diào)整后次月按更改方案實(shí)行。四、乙方報(bào)酬乙方報(bào)酬由基本工資、效益工資兩部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬＝基本工資效益工資。（一）、基本工資：每月9000元，于次月10日前發(fā)放；公司提供便利辦公條件和免費(fèi)膳食、住宿(公寓1間)、話費(fèi)補(bǔ)貼月

4、500元；乙方任職滿一年可享有薪探親假10天，公司報(bào)銷來(lái)回飛機(jī)票，可享有第十三個(gè)月工資的福利待遇。（二）、效益工資：甲方以2010年47月份月平均利潤(rùn)總額（不攤?cè)敕墙?jīng)營(yíng)費(fèi)用）為基數(shù)，根據(jù)乙方為甲方月減虧額或?qū)崿F(xiàn)利潤(rùn)（不攤?cè)敕墙?jīng)營(yíng)費(fèi)用）的情況，按不同比例計(jì)提乙方績(jī)效工資于次月15日前發(fā)放。1、甲方按乙方為甲方月超出部分營(yíng)業(yè)額的3%計(jì)提乙方績(jī)效工資；1對(duì)完成甲方整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)；2全面執(zhí)行股東作出的各種決議，全力做好消防安全職責(zé)，消除不安

5、全隱患；3擬定甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東同意后監(jiān)督實(shí)施；4協(xié)調(diào)甲方的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5按月向股東報(bào)告甲方經(jīng)營(yíng)情況，接受股東質(zhì)詢并作出解釋；6接受甲方股東對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查；7.股東確定的其他職責(zé)；8.甲方場(chǎng)所發(fā)生的有關(guān)安全、毒品、刑事、環(huán)保、稅務(wù)方面的案件由甲方負(fù)全責(zé)，與乙方無(wú)關(guān)；但乙方在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)制止，控制事態(tài)發(fā)生，根據(jù)事態(tài)發(fā)生情況與相關(guān)部門及時(shí)聯(lián)系。9.乙方在入職十五天內(nèi)做好資源引進(jìn)及整合計(jì)劃報(bào)董事會(huì)；1

6、0.乙方整合的人員及工資架構(gòu)表須報(bào)董事長(zhǎng)通過(guò)，并簽字生效。七、乙方禁止行為：1.不得利用職位謀取私利；2.不得收取藝員或工作人員的回扣；3.不得利用職權(quán)提高他人工資，損害甲方利益；4.未經(jīng)股東同意，不得以甲方名義對(duì)外訂立合同或者進(jìn)行交易；5.未經(jīng)甲方同意，不得在龍巖地區(qū)自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本甲方同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本甲方利益的活動(dòng)；6.不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)利益；7.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；

7、8.經(jīng)理級(jí)以上（含經(jīng)理級(jí)）人員聘用、工資遇應(yīng)報(bào)董事長(zhǎng)通過(guò)，并簽字生效；9.應(yīng)聘人員的工資待遇均包括政府規(guī)定的社保、醫(yī)保及法定假日等福利。八、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：1、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)利的，乙方可單方解除本合同，并保留維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。2、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金；3、甲方未按合同規(guī)定履行賦予乙方權(quán)利時(shí)，乙方不受本合同條款限制，可單方解除合同甲方