酒店總經(jīng)理聘用合同-正稿)

1、酒店酒店總經(jīng)總經(jīng)理合同理合同雇傭方：雇傭方：XX，稱甲方。住所地：XX受雇方：受雇方：，稱乙方。受雇方身份證號(hào)：受雇方家庭地址：為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就甲方雇傭乙方的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以供共同遵守。一、雇傭任一、雇傭任務(wù)甲方雇請(qǐng)乙方擔(dān)任XX酒店總經(jīng)理，乙方接受雇傭。二、雇傭期限二、雇傭期限雇傭期限為貳年，即自年月日起，至年月日止。三、三、權(quán)利義務(wù)義務(wù)（一）甲方行使下列職權(quán)1.酒店的經(jīng)營(yíng)方

2、針和投資計(jì)劃。2.制訂酒店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。3.制訂酒店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。4.決定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度。5.甲方指定為酒店財(cái)務(wù)采購及日常經(jīng)營(yíng)支出單據(jù)報(bào)銷簽字生效人。在每月15日給供應(yīng)商結(jié)賬時(shí)，報(bào)銷單據(jù)必須有甲方指定的簽字，賬單方可生效。重大合同須經(jīng)甲方批準(zhǔn)并提供供貨商并由甲方指定人簽字方可生效。6.保留現(xiàn)有的供銷合同和供應(yīng)商，如改變、新增加供應(yīng)商必須告知董事會(huì)，經(jīng)董事會(huì)裁決，方可更換供應(yīng)

3、商。7.采購2000元以上、屬于固定資產(chǎn)、成批量低值易耗品、成批的原材料的供銷事宜必須經(jīng)董事會(huì)同意。8.監(jiān)督乙方的工作和依據(jù)公司章程制度等本協(xié)議未列的其他職權(quán)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.全面負(fù)責(zé)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，行使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，保證安全經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)效管理和甲方財(cái)產(chǎn)的保值增值，每月向甲方報(bào)告經(jīng)營(yíng)管理情況和財(cái)產(chǎn)狀況。2.遵守法律法規(guī)和財(cái)會(huì)制度，依法經(jīng)營(yíng)管理，遵守酒店行業(yè)基本的經(jīng)營(yíng)規(guī)律。3.擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方

4、案，擬訂酒店的規(guī)章制度，擬定酒店的績(jī)效管理方案，擬定酒店職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度，報(bào)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。4.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍。5.僅作為本酒店的管理總經(jīng)理不對(duì)甲方以及甲方酒店的資產(chǎn)歸屬等做出任何決議和決定對(duì)不得將甲方以及甲方酒店的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、出借、出典、贈(zèng)與等，不得利用甲方財(cái)產(chǎn)進(jìn)行非法經(jīng)營(yíng)。6.雇傭期間，不得以甲方或甲方酒店的名義作為借款人進(jìn)行貸款，也不得以甲方或甲方酒店的名義對(duì)外提

5、供任何形式的擔(dān)保。7.未經(jīng)甲方審批，不得以甲方或甲方酒店的名義對(duì)外簽署合同和文件；8.應(yīng)于每月15日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表，每個(gè)季度報(bào)告酒店的財(cái)產(chǎn)狀況。財(cái)務(wù)管理做到日清月結(jié)。4、利潤(rùn)考核指標(biāo)自年月日至年月日止酒店主業(yè)收入（不包括房租收入和營(yíng)業(yè)外收入），僅指餐飲、客房收入（含婚慶公司場(chǎng)地費(fèi)）實(shí)現(xiàn)人民幣萬元、凈主營(yíng)利潤(rùn)率實(shí)現(xiàn)最低標(biāo)準(zhǔn)，即凈主營(yíng)利潤(rùn)額為人民幣萬元（凈利潤(rùn)指標(biāo)計(jì)算時(shí)不包括房屋出租收入，以下提到的凈利潤(rùn)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)均同此條款）

6、六、六、報(bào)酬乙方的報(bào)酬由崗位工資、績(jī)效工資、通訊費(fèi)三部分組成，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬=崗位工資績(jī)效通訊費(fèi)。甲方向乙方支付的報(bào)酬中包含保密費(fèi)和禁止同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的補(bǔ)償。（一）崗位工資雙方簽訂正式合同后，每月崗位工資為稅后人民幣（￥），其中包含應(yīng)當(dāng)由甲方承擔(dān)的各種福利、各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方自愿自行向社保機(jī)構(gòu)繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方不再另行向乙方和社保機(jī)構(gòu)支付任何保險(xiǎn)費(fèi)用。崗位工資按月發(fā)放，每個(gè)月的10日核發(fā)上個(gè)月的崗位工資。（二）績(jī)效工資績(jī)效工

7、資發(fā)放按營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)及凈利潤(rùn)指標(biāo)確定，同時(shí)滿足兩個(gè)條件享受績(jī)效工資?？?jī)效工資按一個(gè)財(cái)務(wù)年度核算。第一年聘期期滿后于期滿次月發(fā)放第一個(gè)聘期績(jī)效工資的50%；聘期第二年期滿次月發(fā)放第二年績(jī)效工資的100%；聘期第三年期滿次月發(fā)放第三年的績(jī)效工資100%及第一年余下的50%。如果第一年沒有績(jī)效工資，有績(jī)效工資年度按第一個(gè)年度方法計(jì)算。具體條件和計(jì)算方法如下:年月日至年月日止酒店主業(yè)收入（不包括房屋出租收入），即餐飲、客房收入實(shí)現(xiàn)人民幣萬元、凈

8、主營(yíng)利潤(rùn)率實(shí)現(xiàn)，即主營(yíng)凈利潤(rùn)額（不包括房費(fèi)出租收入核算）為人民幣萬元，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方績(jī)效工資人民幣。在實(shí)現(xiàn)以上指標(biāo)情況下，以10萬元為單位，主營(yíng)凈利潤(rùn)每增加10萬元，績(jī)效工資增加5000元（如主營(yíng)凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)310萬元，年績(jī)效工資為12.5萬元，主營(yíng)凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)320萬元，年績(jī)效工資為13萬元）。但是如果本合同年度的主營(yíng)凈利潤(rùn)總額低于或者等于萬元，則績(jī)效工資為零。（三）通訊費(fèi)補(bǔ)貼通訊費(fèi)補(bǔ)貼為每月人民幣元。通訊補(bǔ)貼按月隨崗位工資核發(fā)。（四）差旅

9、費(fèi)甲方為乙方年報(bào)銷差旅費(fèi)人民幣（￥）七、乙方的工作條件和其他待遇七、乙方的工作條件和其他待遇1.為支持乙方順利完成月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)，甲方將提供正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的支持。2.為支持乙方完成本合同約定和董事會(huì)規(guī)定的職責(zé)內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，甲方將為乙方挖掘并提供經(jīng)營(yíng)所需的外部環(huán)境資源和社會(huì)關(guān)系資源。3.酒店將為乙方提供辦公室、單身宿舍（包括床上用品和必要的家具），提供在西餐廳提供早午晚三餐工作餐，用餐標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（無酒水）。4.因乙方為高級(jí)