公司總經(jīng)理聘用合同

1、總經(jīng)理聘用合同甲方（聘用方聘用方）：乙方（受聘方受聘方）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：第一條第一條合同期限和工作內(nèi)容合同期限和工作內(nèi)容1、本合同有效期：自201年月日至201年月日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月

2、通知對方。3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。4、乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務期間，在董事會領(lǐng)導下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務管理工作。第二條第二條崗位職責崗位職責1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。2、負責初審所有的財務開支，總額度在以

3、內(nèi)的財務開支，由財務部經(jīng)理最終批復；上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。（2）、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利；2、勞動報酬：（1）、乙方基本工資為元月，每月號之前發(fā)放上月工資；崗位工資元月，崗位工資在年底達到銷售回款目標萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。（2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的%獎勵乙方。（3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的%增長，增

4、長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%。（4）、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。3、車旅費報銷:開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助元，住宿元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。第四條第四條工作紀律和獎罰工作紀律和獎罰1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應賠償因此