員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定

1、員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定第一條為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健落到實(shí)處，特制定本規(guī)定。第二條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi)40元；員工子女補(bǔ)貼一個，即每月40元；員工父母實(shí)行半費(fèi)補(bǔ)貼一個，即每月20元。第三條凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時工每人每月補(bǔ)貼30元。第四條正式聘用員工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費(fèi)收據(jù)，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可報銷。報銷時應(yīng)扣除當(dāng)年應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補(bǔ)貼費(fèi)，超支部分

2、予以報銷，批準(zhǔn)權(quán)限如下：1.收據(jù)金額在5000元以內(nèi)由財務(wù)經(jīng)理審核，主管、副總經(jīng)理批準(zhǔn)。2.收據(jù)金額在5000元至20000元的由財務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.收據(jù)金額在20000元以上，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。第五條試用人員，臨時工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)用按第四條報銷辦法，扣除當(dāng)年醫(yī)藥補(bǔ)貼后，超支部分按60%報銷。第六條員工因工負(fù)傷住院治療，其報銷辦法同第四條。第七條員工父母因病住院，可向公司申請補(bǔ)助，由財務(wù)經(jīng)

3、理核定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在職工福利或工會互助金中實(shí)行一次性補(bǔ)貼。第八條由公司安排的，員工每年例行身體健康檢查，其費(fèi)用由公司報銷。第九條醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼由勞資部每月造冊，通知財務(wù)部發(fā)放。員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定第一條為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健落到實(shí)處，特制定本規(guī)定。第二條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi)40元；員工子女補(bǔ)貼一個，即每月40元；員工父母實(shí)行半費(fèi)補(bǔ)貼一個，即每月20元。第三條凡在本公司就業(yè)的試用人

4、員及臨時工每人每月補(bǔ)貼30元。第四條正式聘用員工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費(fèi)收據(jù)，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可報銷。報銷時應(yīng)扣除當(dāng)年應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補(bǔ)貼費(fèi)，超支部分予以報銷，批準(zhǔn)權(quán)限如下：1.收據(jù)金額在5000元以內(nèi)由財務(wù)經(jīng)理審核，主管、副總經(jīng)理批準(zhǔn)。2.收據(jù)金額在5000元至20000元的由財務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.收據(jù)金額在20000元以上，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。第五條試用人員，臨時工因病住院