基于混沌理論與協(xié)同學(xué)的企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制優(yōu)化研究.pdf

1、企業(yè)戰(zhàn)略管理是一門復(fù)雜性科學(xué)，其復(fù)雜性表現(xiàn)為環(huán)境的復(fù)雜性和不確定性，組織系統(tǒng)的多層級(jí)、多單元、多功能和多目標(biāo)的復(fù)雜性，預(yù)測(cè)、決策、控制的非線性和非確定性，信息非對(duì)稱性，企業(yè)系統(tǒng)非平衡和混沌性，以及各種因素交互作用，并同復(fù)雜環(huán)境交互作用的自組織和自適應(yīng)過(guò)程中的復(fù)雜性等。企業(yè)系統(tǒng)在發(fā)展過(guò)程中，為提升系統(tǒng)自身對(duì)所處環(huán)境的適應(yīng)性，由戰(zhàn)略主導(dǎo)使結(jié)構(gòu)、能力、文化協(xié)同發(fā)展以產(chǎn)生整體涌現(xiàn)效應(yīng)的運(yùn)作機(jī)理與工作方式形成企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制。企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制表現(xiàn)

2、為通過(guò)調(diào)整各部門的功能與運(yùn)作，使各部門相互協(xié)調(diào)、配合，相互促進(jìn)，從而形成系統(tǒng)的有序結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)對(duì)環(huán)境變化的適應(yīng)和把握能力。構(gòu)建戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制，并對(duì)戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制形成、運(yùn)行、戰(zhàn)略協(xié)同中的資源配置、戰(zhàn)略控制等方面進(jìn)行優(yōu)化，有利于持續(xù)改善戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)性、科學(xué)性，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)。 本文以企業(yè)戰(zhàn)略管理理論為基礎(chǔ)，以企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制研究為主線，以戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制優(yōu)化研究為核心，以協(xié)同學(xué)和混沌理論為主要研究工具，緊緊圍繞戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制的構(gòu)建、優(yōu)

3、化、控制等問(wèn)題，著重在以下方面展開研究： 1、本文研究了戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制的前提，以信息熵模型分析戰(zhàn)略系統(tǒng)的復(fù)雜性，以Li—Yorke定理和Logistic方程提出并分析戰(zhàn)略系統(tǒng)混沌性。繼而本文以協(xié)同學(xué)為理論工具分析了企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同的內(nèi)部動(dòng)力，以協(xié)同進(jìn)化模型分析戰(zhàn)略協(xié)同的外部誘因，以Logistic演純方程為基礎(chǔ)建立模型分析企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)演化規(guī)律。 2、本文提出戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制的內(nèi)涵，分析內(nèi)部協(xié)同與外部協(xié)同的一致性，以耗散結(jié)構(gòu)理論

4、分析企業(yè)開放性，通過(guò)構(gòu)建刺激—意識(shí)—反應(yīng)模型分析企業(yè)適應(yīng)性，通過(guò)構(gòu)建序參量模型和聚焦模型分析戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制形成及優(yōu)化，并進(jìn)行數(shù)值仿真。 3、本文構(gòu)建戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制運(yùn)行模式，從結(jié)構(gòu)、能力與文化三個(gè)維度分析戰(zhàn)略執(zhí)行關(guān)鍵點(diǎn)，借鑒協(xié)同優(yōu)純的思想設(shè)計(jì)戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制優(yōu)化框架，并結(jié)合混沌優(yōu)化方法對(duì)戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制運(yùn)行進(jìn)行優(yōu)化，提出一種改進(jìn)的混沌粒子群優(yōu)化方法，針對(duì)戰(zhàn)略協(xié)同中的資源配置模型進(jìn)行數(shù)值仿真。 4、本文以結(jié)構(gòu)、能力、文化三個(gè)維度構(gòu)建企業(yè)