績(jī)效考核表（通用）

1、1績(jī)效考核表（通用）績(jī)效考核表（通用）填表時(shí)間：年月姓名性別年齡歲初評(píng)調(diào)整職別部門考評(píng)者（章）（章）審批者（章）獎(jiǎng)金考評(píng)提薪考評(píng)評(píng)定因素評(píng)定項(xiàng)目初評(píng)調(diào)整初評(píng)調(diào)整特記事項(xiàng)質(zhì)量數(shù)量成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)教育指導(dǎo)創(chuàng)新改進(jìn)紀(jì)律性協(xié)調(diào)性責(zé)任性工作態(tài)度評(píng)價(jià)自我開(kāi)發(fā)熱情知識(shí)技能判斷決斷交涉協(xié)調(diào)應(yīng)用開(kāi)發(fā)能力評(píng)價(jià)指導(dǎo)監(jiān)督考評(píng)合計(jì)分分考評(píng)合計(jì)分分人事部記入欄評(píng)語(yǔ)評(píng)語(yǔ)最終評(píng)語(yǔ)獎(jiǎng)金提薪評(píng)語(yǔ)Ｓ……180以上Ａ……150～179Ｂ……90～149Ｃ……60～89Ｄ……59以下申

2、請(qǐng)?jiān)u語(yǔ)申請(qǐng)?jiān)u語(yǔ)填寫(xiě)注意點(diǎn)：評(píng)定時(shí)，請(qǐng)?jiān)趹?yīng)得分?jǐn)?shù)下面“√”，最后將供不應(yīng)求分?jǐn)?shù)填入合計(jì)欄。1.根據(jù)供不應(yīng)求分?jǐn)?shù)確定評(píng)語(yǔ)。2.當(dāng)初評(píng)語(yǔ)與調(diào)整評(píng)語(yǔ)不一致時(shí)，由雙方協(xié)商確定出一致意見(jiàn)后填入“申請(qǐng)?jiān)u語(yǔ)”欄。3.評(píng)定中需特殊說(shuō)明的問(wèn)題，填入特記事項(xiàng)欄內(nèi)。4.有符號(hào)的欄請(qǐng)勿填寫(xiě)。評(píng)語(yǔ)的含義：秀——非常優(yōu)秀，毫無(wú)過(guò)失。優(yōu)——毫無(wú)過(guò)失。良——符合要求，基本滿意?？伞詈迷倥蚜ΑＡ印行璺浅ＥΣ判?。1績(jī)效考核表（通用）績(jī)效考核表（通用）填表時(shí)間：年

3、月姓名性別年齡歲初評(píng)調(diào)整職別部門考評(píng)者（章）（章）審批者（章）獎(jiǎng)金考評(píng)提薪考評(píng)評(píng)定因素評(píng)定項(xiàng)目初評(píng)調(diào)整初評(píng)調(diào)整特記事項(xiàng)質(zhì)量數(shù)量成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)教育指導(dǎo)創(chuàng)新改進(jìn)紀(jì)律性協(xié)調(diào)性責(zé)任性工作態(tài)度評(píng)價(jià)自我開(kāi)發(fā)熱情知識(shí)技能判斷決斷交涉協(xié)調(diào)應(yīng)用開(kāi)發(fā)能力評(píng)價(jià)指導(dǎo)監(jiān)督考評(píng)合計(jì)分分考評(píng)合計(jì)分分人事部記入欄評(píng)語(yǔ)評(píng)語(yǔ)最終評(píng)語(yǔ)獎(jiǎng)金提薪評(píng)語(yǔ)Ｓ……180以上Ａ……150～179Ｂ……90～149Ｃ……60～89Ｄ……59以下申請(qǐng)?jiān)u語(yǔ)申請(qǐng)?jiān)u語(yǔ)填寫(xiě)注意點(diǎn)：評(píng)定時(shí)，請(qǐng)?jiān)趹?yīng)得分?jǐn)?shù)下面