筆試管理制度

1、筆試管理制度筆試管理制度受控狀態(tài)制度名稱筆試管理制度編號第1章總則總則第1條目的為滿足企業(yè)對人才的需求，規(guī)范企業(yè)招聘的筆試工作，特制定本制度。第2條原則1.公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。2.雙向選擇原則。第3條適用范圍本制度適用于本企業(yè)各種招聘的筆試考核工作。第2章筆試管理規(guī)定筆試管理規(guī)定第4條筆試準備1.人力資源部及其他相關人員負責收集材料，根據(jù)招聘崗位的特征和考核需要，編制筆試試題。綜合素質類測試題由人力資源部負責設計，專業(yè)技術類試題

2、由用人部門負責設計。2.招聘筆試的負責人選及筆試的時間、地點均由人力資源部確定。3.人力資源部負責打印試卷和準備其他相關考試用具。4.人力資源部負責通知應聘人員前來參加筆試考核。第5條筆試內容筆試內容要具備專業(yè)性和綜合性，一般而言主要包括常識、推理判斷、分析問題、想象力、領導力、專業(yè)知識測試等。人力資源部需要與用人部門根據(jù)擬招聘崗位的不同，共同協(xié)商決定筆試的內容。第6條筆試題型筆試小組收集招聘崗位的相關信息，依據(jù)崗位說明書，根據(jù)招聘崗位

3、的特征、考核需要、試題設計原則、類型及考察內容等，編制筆試試題，一般包括單項、多項選擇題，簡答題，推理判斷題，寫作題等題型。第3章筆試工作紀律筆試工作紀律第7條考場紀律1.監(jiān)考人員應提前10分鐘到達考場，做好考試的相關準備工作。2.監(jiān)考人員負責在考前將相關考試紀律告知應試人員。3.應試人員進入考場，除了攜帶必要的文具，如鋼筆、圓珠筆等外，不得攜帶任何書籍、紙張等。4.應試人員遲到30分鐘后，不得進入考場參加考試。5.應試人員不得向監(jiān)考人

4、員詢問涉及試題內容的問題，若有試卷因字跡模糊或者試題錯誤等問題，可以舉手詢問。6.答題一律用藍、黑色鋼筆、中性筆或圓珠筆，而且字跡要工整、清晰。7.應試人員必須在規(guī)定的地方填寫姓名，并且保持卷面清潔。8.應試人員進入考場即保持安靜，并且關閉所有的通信工具。9.應試人員必須遵守考場紀律，服從筆試負責人員的安排，不準交頭接耳。10.筆試結束時間到后，應試人員不得繼續(xù)答題，并將試卷整理好放于桌面，然后起立在監(jiān)考人員的統(tǒng)一安排下有序地離開考場。

5、第8條監(jiān)考人員資格規(guī)定監(jiān)考人員在監(jiān)考過程中，如發(fā)現(xiàn)有與其存在親友關系或其他關系的應聘人員，應該主動回避，不得擔任本次本場考試的監(jiān)考人員。第9條安全保密人力資源部要加強試題的安全保密措施，對于招聘與考試工作中露題或有任何舞弊行為的人員都應嚴格處罰。第10條懲罰原則1.對違反招聘紀律的工作人員，人力資源部應視情節(jié)輕重給予相應的處分。2.對違反考場紀律的應聘人員，人力資源部有權取消其考試資格。第4章筆試閱卷評估筆試閱卷評估第11條筆試紀律與注

6、意事項筆試開始前監(jiān)考委員會要向應聘人員宣讀考試紀律和注意事項。第12條考場監(jiān)督在筆試過程中，監(jiān)考委員會要隨時維護考場紀律，防止違紀現(xiàn)象發(fā)生。第13條筆試過程指導在筆試過程中，監(jiān)考委員會可以有選擇性地回答應聘人員提出合理問題。如試卷字跡模糊、試題有誤等方面的問題。第14條收卷與密封筆試結束后，監(jiān)考委員會及時要求應聘人員停止答卷，做好收卷與密封工作。第15條試卷評判要求考試結束后，閱卷人員應秉持公平、公正、客觀的態(tài)度進行試卷評判的工作。第1