招聘會停了 人才中介和獵頭笑了

1、招聘會停了招聘會停了人才中介和人才中介和獵頭獵頭笑了笑了過去企業(yè)招聘設備工程師、質(zhì)量主管之類的職位，一般都不會找獵頭公司，現(xiàn)在企業(yè)急需用人，便紛紛與獵頭聯(lián)系。SARS更直接地推動著人才市場推薦形式的變革。今后，人才中介和獵頭，將擔負更加重要的責任。“非典”使得招聘會暫停了，卻引來了部分獵頭公司的利好：高端人才的流動悄悄頻繁起來，原屬招聘會“勢力范圍”的中低端人才業(yè)務也有向獵頭轉(zhuǎn)移的趨勢。據(jù)了解，在放寬外企在上海成立地方總部的限制之后，世

2、界上的知名企業(yè)，紛紛在這段時間設立在上海的地區(qū)總部。假如原來該公司在中國已經(jīng)設立了5個分公司，現(xiàn)在就要在此基礎上再多成立一家機構(gòu)，即地區(qū)總部，而地區(qū)總部無疑對人才的要求更高。在這樣一個大的需求下，獵頭的作用充分顯露。恰逢SARS時期，很多公司還省略了讓應聘者與國外大老板見面這最后一關，直接由在上海的主管敲定人選。記者發(fā)現(xiàn)，過去企業(yè)招聘設備工程師、質(zhì)量主管之類的職位，一般都不會找獵頭公司，現(xiàn)在企業(yè)急需用人，便紛紛與獵頭聯(lián)系。人才中介機構(gòu)近

3、期委托招聘業(yè)務也很繁忙，各機構(gòu)間價格競爭激烈。與參加招聘會相比，企業(yè)方雖在招聘成本上未必能得到多大實惠，卻也樂得貨比三家。另外，民營企業(yè)也在這時加入了爭奪高端人才的戰(zhàn)爭，他們也在讓獵頭幫自己物色好的人才。據(jù)了解，SARS更直接地推動著人才市場推薦形式的變革?，F(xiàn)在上海的許多人才中介都在積極探索新的招聘方式，有網(wǎng)上招聘、短信招聘、人才推薦等一對一或個性化的服務形式。許多人預言，SARS之后，一定是個就業(yè)的反彈高峰期。在不久后的人才浪潮中，人