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3、薪方案的目的實施年薪方案的目的第一條第一條為適應建立現代企業(yè)制度的需要，合理確定高層管理人員的收入水平，充分調動高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性，確保公司資產的保值增值，業(yè)績的穩(wěn)定增長，根據XXX有限公司（以下簡稱XXX）的實際情況，制定本辦法。第二條第二條年薪制是指以年度為單位，根據企業(yè)經營規(guī)模、經營管理業(yè)績確定并支付高層管理人員基本年薪、績效年薪的一種分配形式。第三條第三條基本年薪是高層管理人員的年度基本收入，根據職務對企業(yè)的貢獻、所承
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