個人與團隊管理第3次作業(yè)

1、個人與團隊管理第3次形成性考核作業(yè)單項選擇題：第1題：變化對于大多數組織來說是一個重大挑戰(zhàn)，下面關于組織變化的說法不正確的是（(2分)）。A、變化只是組織某個階段具有的特征B、員工通常是組織發(fā)生變化的一個因素C、通常情況下，組織的的內部變化是由外部變化引起的D、消費者看到的往往是組織輸出的變化，即新服務或新產品的出現(xiàn)參考答案：A第2題：孫總想為他的企業(yè)做了一個戰(zhàn)略分析，以找出企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，你認為他可以采取的方法是（(2分)A、Ans

2、off矩陣B、設置SMART目標C、SWOT法D、PEST分析法參考答案：C）。第3題：邵經理所在的團隊有一個公開、信任的工作氛圍，團隊成員之間相互理解，并能領悟工作的實質。這說明邵經理的團隊正處在(2分)A、波動階段B、規(guī)范化階段C、形成階段D、成熟階段()。第7題：良好的氣氛對發(fā)展團隊有重要作用，是（）。(2分)A、員工可以自由地交流信息、意見和觀點B、團隊成員之間彼此信任C、團隊成員競爭意識很強，爭相表現(xiàn)D、團隊中每個人都作出努力

3、參考答案：C下面選項中不屬于良好氣氛的表現(xiàn)的第8題：小宋被公司派去參加一個管理技能的培訓，他覺得課程和培訓師都沒有問題，就是培訓內容的理論性太強，很多他都聽不懂，而同時參加培訓的另一個同事卻覺得收獲很大，造成小宋的問題的原因不太可能是（(2分)A、沒有事先進行準備B、智商水平太低C、管理方面的知識基礎太差D、沒有制定好學習計劃參考答案：B）。第9題：下面選項中，不屬于雙因素理論中的激勵因素的是（(2分)A、工作條件B、工作成就C、對工作