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1、職業(yè)生涯管理（CM）主管對下屬評估表評估對象：崗位：評估人：崗位：部門：評估日期：提示：作為管理人員，對于下屬掌握的個人信息越多，人員管理就越有效?；蛟S從前，由于種種原因，你沒有仔細(xì)了解下屬的情況，現(xiàn)在，請認(rèn)真考慮后仔細(xì)填寫下面的問題，再結(jié)合下屬自評以及標(biāo)準(zhǔn)測試結(jié)果引導(dǎo)并幫助你對員工的了解。該下屬的性格特征是：用一句話描述他（她）是一個什么樣的人：他（她）的性格優(yōu)勢（你認(rèn)為應(yīng)該繼續(xù)保持的）：他（她）的性格劣勢：（你認(rèn)為應(yīng)該需要改變的）:
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