bj-01保潔部員工培訓(xùn)考核流程

1、質(zhì)量體系文件第1頁(yè)，共1頁(yè)重慶龍湖置業(yè)發(fā)展有限公司物業(yè)管理分公司版本號(hào)：A文件名稱文件編號(hào)：BJ01修改狀態(tài)：保潔部員工培訓(xùn)考核流程生效日期：2002年7月1日1目的：規(guī)范對(duì)員工的培訓(xùn)，保障服務(wù)質(zhì)量2適用范圍：保潔部全體員工3管理內(nèi)容流程說明責(zé)任人保潔主管制定《員工培訓(xùn)計(jì)劃表》保潔主管行政部主管2個(gè)工作日內(nèi)完成審批行政主管1、在7個(gè)工作日內(nèi)完成，培訓(xùn)情況記錄在《培訓(xùn)記錄》上保潔主管2、具體培訓(xùn)內(nèi)容參見《員工培訓(xùn)計(jì)劃表》、《培訓(xùn)教材》和《

2、保潔部管理制度》。1、不合格者核發(fā)每日6元的培訓(xùn)期津貼后淘汰。行政部主管2、合格人員安排身體健康檢查。保潔主管3、體檢不合格者核發(fā)每日6元的培訓(xùn)期津貼后淘汰。4、體檢合格人員引領(lǐng)至行政文員處辦理入職手續(xù)。培訓(xùn)內(nèi)容參見《員工培訓(xùn)計(jì)劃表》和《培訓(xùn)教材》保潔助理1、不合格者可終止試用也可延長(zhǎng)試用期再進(jìn)行培訓(xùn)考核。管理處主任2、延期考核的員工，若再次考核仍未合格則終止試用。保潔助理具體培訓(xùn)內(nèi)容參見《員工培訓(xùn)計(jì)劃表》和《培訓(xùn)教材》保潔助理按行政部

3、規(guī)定進(jìn)行在職員工考評(píng)保潔助理4相關(guān)文件：4.1《員工招聘流程》4.2《保潔部管理制度》5相關(guān)記錄：5.1《員工培訓(xùn)計(jì)劃表》5.2《培訓(xùn)記錄》6附錄：6.1《培訓(xùn)教材》6.2《保潔部員工考核評(píng)定表》編寫：向永光審批：郝紅兵審核YesNoYesYes考核YesNoNoYes開始結(jié)束考核考評(píng)No入職前培訓(xùn)上崗培訓(xùn)在職培訓(xùn)質(zhì)量體系文件第1頁(yè)，共1頁(yè)重慶龍湖置業(yè)發(fā)展有限公司物業(yè)管理分公司版本號(hào)：A文件名稱文件編號(hào)：BJ01修改狀態(tài)：保潔部員工培訓(xùn)

4、考核流程生效日期：2002年7月1日1目的：規(guī)范對(duì)員工的培訓(xùn)，保障服務(wù)質(zhì)量2適用范圍：保潔部全體員工3管理內(nèi)容流程說明責(zé)任人保潔主管制定《員工培訓(xùn)計(jì)劃表》保潔主管行政部主管2個(gè)工作日內(nèi)完成審批行政主管1、在7個(gè)工作日內(nèi)完成，培訓(xùn)情況記錄在《培訓(xùn)記錄》上保潔主管2、具體培訓(xùn)內(nèi)容參見《員工培訓(xùn)計(jì)劃表》、《培訓(xùn)教材》和《保潔部管理制度》。1、不合格者核發(fā)每日6元的培訓(xùn)期津貼后淘汰。行政部主管2、合格人員安排身體健康檢查。保潔主管3、體檢不合格

5、者核發(fā)每日6元的培訓(xùn)期津貼后淘汰。4、體檢合格人員引領(lǐng)至行政文員處辦理入職手續(xù)。培訓(xùn)內(nèi)容參見《員工培訓(xùn)計(jì)劃表》和《培訓(xùn)教材》保潔助理1、不合格者可終止試用也可延長(zhǎng)試用期再進(jìn)行培訓(xùn)考核。管理處主任2、延期考核的員工，若再次考核仍未合格則終止試用。保潔助理具體培訓(xùn)內(nèi)容參見《員工培訓(xùn)計(jì)劃表》和《培訓(xùn)教材》保潔助理按行政部規(guī)定進(jìn)行在職員工考評(píng)保潔助理4相關(guān)文件：4.1《員工招聘流程》4.2《保潔部管理制度》5相關(guān)記錄：5.1《員工培訓(xùn)計(jì)劃表》5