2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩47頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、酒店業(yè)是我國第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,在國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。酒店行業(yè)中的企業(yè)管理越來越多地被社會所廣泛關(guān)注。酒店行業(yè)中企業(yè)管理的核心內(nèi)容是人力資源管理,建立和完善有效的激勵機(jī)制和體系是人力資源管理的重中之重。
  如何提高酒店企業(yè)從業(yè)員工的滿意度,建立系統(tǒng)的激勵體系,充分調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性和創(chuàng)造性,以實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),是值得研究的課題。本文通過對人力資源管理戰(zhàn)略性激勵理論的研究和分析,結(jié)合藥林會議中心在企業(yè)人力

2、資源管理中建立激勵機(jī)制和體系的實際案例進(jìn)行討論和分析。
  本篇論文結(jié)構(gòu)分四個部分,共五個章節(jié):第一部分,主要介紹了論文的寫作背景和研究目的、論文的研究結(jié)構(gòu)、論文的創(chuàng)新點等內(nèi)容;第二部分,主要是對相關(guān)理論進(jìn)行回顧,主要介紹了人力資源、戰(zhàn)略性激勵、內(nèi)部營銷等相關(guān)理論,同時對酒店企業(yè)實施戰(zhàn)略性激勵的意義和局限進(jìn)行探索和思考。第三部分,主要對酒店業(yè)實施戰(zhàn)略性激勵的必要性、關(guān)鍵因素、類型等進(jìn)行分析。第四部分,主要以藥林會議中心為例,對酒店

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論