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1、旅游飯店業(yè)是我國第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。旅游飯店行業(yè)中的企業(yè)管理越來越多地被社會所廣泛關(guān)注。旅游飯店行業(yè)中企業(yè)管理的核心內(nèi)容是人力資源管理，建立和完善有效的激勵機制和體系是人力資源管理的重中之重。
如何提高飯店企業(yè)從業(yè)員工的滿意度，建立系統(tǒng)的激勵體系，充分調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性和創(chuàng)造性，以實現(xiàn)企業(yè)的目標，是值得研究的課題。本文通過對人力資源管理戰(zhàn)略性激勵理論的研究和分析，結(jié)合山西愉園集
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