員工社會保險購買方案及管理辦法

1、員工社會保險購買方案及管理辦法為了進(jìn)一步完善公司社會保險管理制度，規(guī)范公司員工社會保險體系和操作流程，提高員工福利待遇，穩(wěn)定公司人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營效益與員工利益最大化的目的，根據(jù)國家社保管理辦法和佛山市順德區(qū)的相關(guān)社保政策，特制定《員工社會保險購買方案及管理辦法》。一、遵循原則堅(jiān)持員工自愿，兼顧公平的原則。二、社會保險構(gòu)成社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。三、參保條件1、在公司工作滿兩年以上的普通員工；2

2、、在公司工作滿一年半年以上的組長、主管級人員；，3、在公司工作滿一年以上的經(jīng)理級人員；4、在公司工作滿八個月以上的副總級別以上的高管人員；四、參保險種及繳費(fèi)比率符合以上參保條件的員工，公司統(tǒng)一幫其購買養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險等三種保險，公司及個人的繳費(fèi)比率按佛山市順德區(qū)的相關(guān)社保政策的社保繳納百分比執(zhí)行，五、社會保險的繳納原則社會保險費(fèi)用由公司和員工共同承擔(dān)，其中屬于員工繳納部分，由公司在員工工資中代扣代繳，具體說明如下：1、依據(jù)規(guī)