員工社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施方案

1、員工社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施方案公司領(lǐng)導(dǎo)：隨著公司各項(xiàng)工作的逐步開(kāi)展，為使公司走上成功的企業(yè)規(guī)范化管理模式，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，為員工創(chuàng)造更好的社會(huì)福利待遇，降低公司勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)和員工流失率，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，特申請(qǐng)為公司員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。具體實(shí)施方案如下：一、一、法律依據(jù)法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九章第七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)

2、，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況?！倍?、二、社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)根據(jù)石家莊社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策，醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)為捆綁式二險(xiǎn)，養(yǎng)老和工傷可以為捆綁式的雙保險(xiǎn)。

3、五險(xiǎn)均以企業(yè)員工上年度職工月平均工資為基數(shù)，同時(shí)與石家莊市上年度社會(huì)平均工資相比較。其繳費(fèi)比例及要求如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)：總繳費(fèi)比例為28%，其中企業(yè)繳納20%個(gè)人繳納8%；最低繳費(fèi)基數(shù)為2126.6元月；工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)：費(fèi)率根據(jù)勞動(dòng)部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分，一般為1%，全部由公司繳納；最低繳費(fèi)基數(shù)為2183元月；失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)：總繳費(fèi)比例為3%，其中企業(yè)繳納2%，個(gè)人繳納1%；最低繳費(fèi)基數(shù)為2182.65元月醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)：總繳費(fèi)比

4、例為10%，其中公司繳納8%，個(gè)人繳納2%；最低繳費(fèi)基數(shù)為3637.75元月；生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)：總繳費(fèi)比例為0.8%，全部由公司繳納。最低繳費(fèi)基數(shù)為3637.75元月。三、方案二：分檔計(jì)算繳納方案1.月薪不足3000元（不含3000元）的，按照最低工資基數(shù)繳納社保；2.月薪超過(guò)3000元（含3000元）但不超過(guò)5000元（不含5000元）的，按3000元基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)繳納社保；3.月薪超過(guò)5000元（含5000元）的，按5000元基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)繳納