某企業(yè)集團(tuán)招聘制度

1、中鐵信息集團(tuán)招聘制度北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司2第一章第一章總則總則第一條指導(dǎo)思想本制度以集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃為導(dǎo)向，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況制定。第二條適用范圍1、直接適用：本制度適用于中鐵信息集團(tuán)本部、弘信弘遠(yuǎn)、第三方服務(wù)公司、電子所（含裝備部）的所有招聘工作。2、參照適用：未來鐵路系統(tǒng)下屬業(yè)務(wù)單元衍生出的中鐵信息集團(tuán)分子公司的所有招聘制度參照本制度，依據(jù)具體情況另行制定招聘制度。第三條招聘目的1、缺員的補(bǔ)充。因員工

2、變動(dòng)，按規(guī)定編制需要補(bǔ)充。如員工調(diào)動(dòng)、退休、晉升等原因。2、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。因戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)重點(diǎn)發(fā)生變化而對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，出現(xiàn)新的崗位需要人員補(bǔ)充。3、突發(fā)的人員需求。因不可預(yù)料的業(yè)務(wù)、工作發(fā)生變化而需要招募新的人才。如技術(shù)變革、開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域等。4、擴(kuò)大編制。因集團(tuán)發(fā)展壯大，而需擴(kuò)大現(xiàn)有的人員規(guī)模及編制。5、儲備人才。為了促進(jìn)集團(tuán)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而需儲備一定數(shù)量的各類專門人才。如大學(xué)畢業(yè)生、專門技術(shù)人才等。第四條招聘原則1、工作分析原