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文檔簡介
1、1市場推廣薪資標準市場推廣薪資標準標準配置：1名市場主管（全職）1名市場推廣（專職）兼職推廣員（N名）月薪月薪=基本工資基本工資個人績效獎勵個人績效獎勵全勤補助全勤補助到訪獎到訪獎1市場人員基本工資涵蓋市場人員基本工資涵蓋600800條有效數(shù)據(jù)及每月條有效數(shù)據(jù)及每月10個到訪量（按級別定個到訪量（按級別定崗）崗）2每月超過每月超過10個到訪個到訪則按照每個人則按照每個人2040的獎金進行發(fā)放的獎金進行發(fā)放3如果市場人員未完成指定任務(wù)如果
2、市場人員未完成指定任務(wù)則扣除績效獎金則扣除績效獎金消極怠工者消極怠工者則酌情扣除基本工則酌情扣除基本工資4提成來源根據(jù)市場人員收集而來的所有數(shù)據(jù)和到訪提成來源根據(jù)市場人員收集而來的所有數(shù)據(jù)和到訪提成制度如下提成制度如下市場人員級別標準市場人員級別標準級別標準考核指標工資晉升指標到訪獎初級400個有效電話每月最低10個到訪1800工作勤奮，主動積極，400個有效電話或10人以下20元一人次10人以上30元一人次中級600個有效電話或者20
3、個到訪2200800個有效電話或者30個到訪20人以下30元一人次20人以上40元一人次高級800個有效電話或者30個到訪25001000個有效電話或者40個到訪30人以下40元一人次30人以上50元一人次注：1、定義校區(qū)月銷售額提成額度提成額度小于5萬1%大于等于5萬小于9萬2%大于等于9萬小于20萬3%大于等于20萬小于30萬5%大于等于30萬8%31000元）個人獎金：通過市場部門管理（校長及加盟商考核）渠道數(shù)據(jù)（500條）合作運
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