人力資源工作者的職業(yè)定向與發(fā)展研究——以新手為例.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟體制的發(fā)展和完善，新興職業(yè)不斷涌現(xiàn)，其中人力資源工作不僅在組織中的地位越來越重要，越來越多的人也愿意將這一領域作為個人事業(yè)的起點和未來發(fā)展方向。本文旨在通過對兩位人力資源從業(yè)者新手的個案進行研究，描繪他們的職業(yè)發(fā)展歷程，探尋對人力資源從業(yè)者新手的職業(yè)定向起重要作用的影響因素，并試圖揭示人力資源從業(yè)者新手的學習與發(fā)展途徑。
　　 本研究采用質(zhì)性訪談的方法，共分五章：
　　 第一章是緒論，重點介紹本研究的緣起、研

2、究的目的與意義、基本概念界定以及研究設計。
　　 第二章是關于新手職業(yè)定向與發(fā)展的相關理論綜述，主要從成人發(fā)展理論研究、生涯發(fā)展理論研究、新手職業(yè)定向研究以及工作場所學習研究這四個方面系統(tǒng)梳理了相關理論成果，為本研究奠定了理論視角。
　　 第三、四章是論文的主體部分，著重展現(xiàn)了兩個個案的職業(yè)發(fā)展歷程，并從職業(yè)定向、學習與發(fā)展途徑這兩個視角，對人力資源從業(yè)者新手的職業(yè)成長進行了深入探究。
　　 第五章是研究結(jié)論與建

3、議，它基于前兩章對個案故事的深入描述與分析，探討了影響人力資源從業(yè)者新手職業(yè)定向的主客觀環(huán)境，提出推動人力資源從業(yè)者新手職業(yè)定向及發(fā)展的建議。
　　 本研究得出以下結(jié)論：人力資源從業(yè)者新手的職業(yè)定向與發(fā)展是一個逐漸變化的過程，是多種影響因素相互作用的結(jié)果。其中，人力資源從業(yè)者新手的職業(yè)定向主要受職業(yè)個性、學習專業(yè)、社會需求、家庭環(huán)境這四類因素的影響。其中，職業(yè)個性是內(nèi)部驅(qū)動力，學習專業(yè)對職業(yè)定向具有啟蒙作用，社會需求是重要的外部