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1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),企業(yè)面臨著越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)永遠(yuǎn)的追求。本文嘗試從人力資源開發(fā)的角度,探索企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)人力資源開發(fā)活動(dòng)應(yīng)以成為員工績(jī)效顧問、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、推動(dòng)企業(yè)變革為目標(biāo),打造高素質(zhì)、高水平、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求,適應(yīng)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的人才隊(duì)伍。通過國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié),企業(yè)的人力資源開發(fā)需要積極營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織,并且嘗試人力資源開發(fā)的一些新途徑,如建立企業(yè)大學(xué)、清晰員工學(xué)習(xí)地圖
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