廣東移動(dòng)員工工作家庭沖突研究.pdf_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,工作家庭沖突越來越成為員工關(guān)心的問題,也是企業(yè)高層關(guān)注的焦點(diǎn)。本文從工作家庭沖突的概念、三大維度和兩大方向出發(fā),總結(jié)了影響家庭工作沖突的前因變量、結(jié)果變量、調(diào)節(jié)變量等對(duì)工作家庭沖突的影響,在對(duì)以往相關(guān)研究文獻(xiàn)的綜述回顧基礎(chǔ)上,結(jié)合廣東移動(dòng)通信有限公司的實(shí)際情況,采用個(gè)體深度訪談和問卷調(diào)查法,通過對(duì)問卷所獲得數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,得到一些有價(jià)值的結(jié)論。如:工作要求對(duì)家庭工作沖突的影響顯著,在員工的角色顯著性上

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