基層公務(wù)員工作壓力、工作家庭沖突與職業(yè)倦怠的關(guān)系研究.pdf

1、基層公務(wù)員是推動國家政策落實的主要承擔(dān)者，也是地方公共事務(wù)的直接執(zhí)行者，他們的工作壓力狀況和職業(yè)倦怠問題直接關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和社會的長治久安。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，服務(wù)型政府職能的轉(zhuǎn)變，基層公務(wù)員承擔(dān)的工作任務(wù)越來越多，加上晉升空間狹小，考核項目繁多，他們感受到的工作壓力越來越大，職業(yè)倦怠問題日益突出。以往對工作壓力和職業(yè)倦怠的研究主要集中在醫(yī)生、教師、企業(yè)員工等典型職業(yè)群體，針對基層公務(wù)員這個龐大群體的研究卻十分少見。工作

2、家庭沖突是個體角色交互作用的產(chǎn)物，對職業(yè)群體個人、家庭和工作具有重要影響。因此，探討基層公務(wù)員工作壓力、工作家庭沖突和職業(yè)倦怠的關(guān)系，對加強(qiáng)我國基層公務(wù)員隊伍建設(shè)，提升基層公務(wù)員執(zhí)行力具有理論與現(xiàn)實意義。
　　在此背景下，本研究采用文獻(xiàn)研究、問卷調(diào)查以及統(tǒng)計分析方法，以湖南省部分縣市區(qū)的273名基層公務(wù)員為研究對象，使用SPSS統(tǒng)計分析軟件，通過t檢驗、方差分析、相關(guān)分析、回歸分析，以及使用Amos建立結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行中介效應(yīng)檢驗

3、，探討基層公務(wù)員工作壓力、工作家庭沖突與職業(yè)倦怠三者的關(guān)系。結(jié)果表明:
　　(1)基層公務(wù)員工作壓力在年齡、婚姻狀況、教育程度、工作年限等人口統(tǒng)計學(xué)變量上存在顯著差異;
　　(2)基層公務(wù)員工作家庭沖突在性別、年齡、婚姻狀況、工作年限等人口統(tǒng)計學(xué)變量上存在顯著差異;
　　(3)基層公務(wù)員職業(yè)倦怠在性別、年齡、教育程度、工作年限和行政級別等人口統(tǒng)計學(xué)變量上存在顯著差異;
　　(4)基層公務(wù)員工作壓力對職業(yè)倦怠有顯著

4、正向預(yù)測作用，即基層公務(wù)員工作壓力越大，其職業(yè)倦怠越嚴(yán)重;
　　(5)基層公務(wù)員工作壓力對工作家庭沖突有顯著正向預(yù)測作用，即基層公務(wù)員工作壓力越大，其工作家庭沖突越大;
　　(6)基層公務(wù)員工作家庭沖突對職業(yè)倦怠有顯著正向預(yù)測作用，即基層公務(wù)員工作家庭沖突越大，其職業(yè)倦怠越嚴(yán)重;
　　(7)基層公務(wù)員工作家庭沖突在工作壓力與職業(yè)倦怠之間有部分中介作用，即基層公務(wù)員工作壓力通過工作家庭沖突對職業(yè)倦怠產(chǎn)生影響。