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文檔簡介
1、業(yè)績合同管理辦法業(yè)績合同管理辦法北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司二零一七年九月二零一七年九月第1頁第一章第一章總則總則第一條第一條業(yè)績合同簽訂目的為了保證公司總體戰(zhàn)略的順利實施，使公司高層管理者把精力集中在對公司價值最關鍵的經營決策上，在公司創(chuàng)造業(yè)績至上的企業(yè)文化，以合同的方式體現(xiàn)被承諾的業(yè)績的嚴肅性，制定本辦法。第二條第二條業(yè)績合同簽訂范圍公司下屬一、二開發(fā)分公司經理。第三條第三條業(yè)績合同的期限業(yè)績合同的有效期為一年。公司首批
2、業(yè)績合同的有效期可以設為二零零二年一月一日至二零零三年十二月三十一日。在有效期結束前，通過新一輪設定的業(yè)績目標談判簽訂下一年的業(yè)績合同。第四條第四條業(yè)績合同的效力業(yè)績合同一旦被簽署就具有約束效力，在有效期內不得擅自更改。如遇到對公司影響重大的、不可抗拒的情況時（如自然災害或外部環(huán)境的巨大改變），經雙方協(xié)商，公司總經理批準后予以調整。第二章第二章業(yè)績合同考核指標和確定原則業(yè)績合同考核指標和確定原則第五條第五條關鍵業(yè)績指標類別（一）效益類：
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