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1、核心競爭力是影響企業(yè)發(fā)展壯大至關(guān)重要的因素，是企業(yè)內(nèi)部資源要素與外部環(huán)境條件的有效結(jié)合和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。作為企業(yè)核心競爭力的來源，人力資源是企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)和第一資源要素。人力資源管理已成為企業(yè)發(fā)展的引擎，對企業(yè)核心競爭力的培育具有決定性的影響。要想在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展，企業(yè)必須高度重視人力資源管理，建立健全人力資源管理制度。本文通過大量的數(shù)據(jù)、例證，分析了金昌市水電工程局人力資源管理的現(xiàn)狀及存在的問題，制定了金昌市水電
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