鹽城職稱2018

1、—1—鹽人社發(fā)〔2018〕155號鹽城市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2018年度全市專業(yè)技術(shù)人才職稱申報評審工作的通知各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局，城南新區(qū)組織人事部，市各有關(guān)單位：為貫徹落實中共中央辦公廳國務院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號）、《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導意見》（中辦發(fā)〔2018〕6號）和省委辦公廳省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的

2、實施意見》（蘇辦發(fā)〔2018〕5號）、省專業(yè)技術(shù)人員職稱（職業(yè)資格）領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于做好2018年度全省高級職稱評審工作的通知》（蘇職稱辦〔2018〕2號）、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于我省專業(yè)技術(shù)人才申報評審職稱有關(guān)問題的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕96號）文件精神，進一步完善—3—農(nóng)村中小學、幼兒園實行空崗限額申報，高級崗位可以按照不超過核定數(shù)120%的比例申報。其他公辦中小學、幼兒園仍然按照空崗數(shù)60%的比例申報。民辦學校申報

3、，不受數(shù)額限制。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，通過考試、考評結(jié)合和初次認定，取得專業(yè)技術(shù)資格的，可以不受空崗限制。事業(yè)單位無相應空缺崗位的，如果具備下列情況之一，也可以由用人單位提交專項報告并填寫《鹽城市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)資格申報方案備案表》，經(jīng)上級業(yè)務主管部門和職稱主管部門審核同意后申報。（1）上一等級專業(yè)技術(shù)崗位有空缺，且當年無人申報的，可以調(diào)整到下一等級專業(yè)技術(shù)崗位予以申報；（2）自前一次申報以來，在同等級技術(shù)崗位上，可以按照“退二補一”的

4、原則，按實際減少人數(shù)二分之一的比例申報(小數(shù)按“四舍五入”方法計算)；（3）任現(xiàn)職以來，經(jīng)組織選派援疆、援藏工作1年以上的人員；（4）任現(xiàn)職以來，受到市以上政府綜合性表彰（享受市級勞動模范待遇），或者因業(yè)務工作成績突出，受到省部級表彰獎勵的人員。尚未進行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，應當先完成崗位設(shè)置和崗位聘用，再按規(guī)定申報。8公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員，一律不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)申報行為的，要取消其申