人事部經理崗位績效考核表

1、人事部經理崗位績效考核表人事部經理崗位績效考核表姓名：部門：職務：考核日期：考核指標kpi權重目標值或著眼點自評直接上級評分人力資源成本預算控制率6%考核期內人力資源成本預算控制率在預算內建立、完善各崗位職責明確的職位說明書6%按時建立、完善各崗位職責明確的職位說明書招聘計劃完成率5%考核期內招聘計劃完成率達100%培訓計劃完成率5%考核期內制定并實行相應培訓計劃完成率達100%績效考核計劃按時完成率5%考核期內績效考核計劃按時完成率達

2、到100%薪酬調查方案提交及時率5%考核期內薪酬調查方案提交及時率達100%員工任職資格達標率5%考核期內企業(yè)員工任職資格達標率達90%員工勞動關系管理新員工試用考核管理6%理順、完善員工勞動關系管理新員工試用考核管理個人業(yè)績kpi關鍵指標（月度工作計劃完成情況）50分員工管理6%考核期內部門員工績效考核平均得分在90分以上迅速準確地掌握與業(yè)務有關的問題、狀況及方針、指示內容，并以此為基礎，活用各種方法和經驗，分析和掌握為解決課題的原因

3、和結果的能力。3%①是否正確理解和消化業(yè)務指示或方向②是否正確地掌握部門或上司的方針，并準確地反映到業(yè)務履行當中③認識并分析問題的原因時，具備多少邏輯性和科學性能力評價15分根據對問題或狀況的正確認識能夠總結出符合現(xiàn)實之結論的能力3%①能否正確理解上司的指示或命令，導出解決方案②對突發(fā)或復雜困難的事件，是否也能夠作出恰當?shù)呐袛喙ぷ髌焚|3%①了解并遵守規(guī)章制度和業(yè)務規(guī)程②服從上級的工作指示或任務安排③在無上級監(jiān)督的情況下，能穩(wěn)定的開展工作