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1、員工績(jī)效考核表（人事部主任）員工績(jī)效考核表（人事部主任）編號(hào)：編號(hào)：類別KPI序列本月規(guī)劃與時(shí)間表預(yù)期效果考核評(píng)價(jià)與評(píng)分（100分制）人力資源規(guī)劃與預(yù)算的合理性可行性?達(dá)成很好（90－100分）?達(dá)成（70－90分）?一般（60－70分）?較差（600分）評(píng)分：人力資源效能（人力資源政策的效能）?達(dá)成很好（90－100分）?達(dá)成（70－90分）?一般（60－70分）?較差（600分）評(píng)分：人力資源效能（培訓(xùn)效能）?達(dá)成很好（90－100
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