管理會計之——人力資源管理練習題和答案

1、管理會計之管理會計之——成本管理練習題成本管理練習題一、單選題一、單選題1、下列關于會計員的要求不正確的是（）。A、初步掌握財務會計知識和技能B、熟悉并能認真執(zhí)行有關會計法規(guī)和財務會計制度C、能擔任一個崗位的財務會計工作D、大學?？苹蛑械葘I(yè)學校畢業(yè)，在財務會計工作崗位上見習三年期滿【正確答案】D【您的答案】A2、根據(jù)員工在組織中的不同崗位特征來確定其薪酬等級與薪酬水平。下列說法中正確的是（）。A、根據(jù)員工在組織中的不同崗位特征來確定其

2、薪酬等級與薪酬水平B、根據(jù)員工在組織中的相同崗位特征來確定其薪酬等級與薪酬水平C、僅僅根據(jù)工齡來確定薪酬等級D、僅僅根據(jù)工作難度確定薪酬多少【正確答案】A【您的答案】A[正確]3、關于業(yè)績考核的說法中不正確的是（）。A、也稱為業(yè)績檢查B、應用各種科學的定性和定量的方法C、針對企業(yè)中每個職工所承擔的工作D、對職工行為的實際效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價【正確答案】A【您的答案】A[正確]4、下列說法中正確的是（）。A、培養(yǎng)他人是

3、管理者必須具備的關鍵特征，主要表現(xiàn)在給下屬提供建設性的反饋意見，當下屬遇到困難時給予安慰和鼓勵，通過指示、建議或其他指導方式培養(yǎng)下屬B、培養(yǎng)他人表明：幫助他人成功的傾向與意圖，都沒有促成他人學習或發(fā)展的真實意圖C、培養(yǎng)他人關鍵僅僅在于是否承擔了培訓者的身份或角色D、培養(yǎng)他人關鍵不在于培養(yǎng)他人的意愿和影響力【正確答案】A【您的答案】5、下列說法中正確的是（）。A、更加注重人力資源的整體開發(fā)、預測與規(guī)劃，根據(jù)組織的長遠目標，制定人力資源開發(fā)

4、戰(zhàn)略。B、不應該更加注重人力資源的整體開發(fā)、預測與規(guī)劃，根據(jù)組織的長遠目標，制定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。C、更加注重人力資源的整體開發(fā)、預測與規(guī)劃，根據(jù)組織的短期目標，制定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。C、培訓與開發(fā)D、薪酬管理【正確答案】D【您的答案】11、根據(jù)組織目標和員工情況，為其做好職業(yè)生涯規(guī)劃，進行整體開發(fā)。體現(xiàn)了現(xiàn)代人力資源管理的哪一特征（）。A、以人為中心B、動態(tài)管理C、人性化管理D、靜態(tài)管理【正確答案】B【您的答案】12、內部招聘的方法不

5、包括（）。A、推薦法B、布告法C、檔案法D、發(fā)布廣告【正確答案】D【您的答案】13、根據(jù)特定職位的素質要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應聘者面對面的言語交流方式，對應聘者的勝任素質進行評價的過程與方法屬于（）。A、結構化面試B、半結構化面試C、非結構化面D、混合結構面試【正確答案】A【您的答案】14、哪一種績效考核的重點是工作內容和工作質量，如產品的產量和質量、勞動效率等，側重點是員工完成的工作任