企業(yè)環(huán)境績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf

1、隨著環(huán)境問(wèn)題的日益凸顯，許多發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)把環(huán)境績(jī)效審計(jì)作為環(huán)境管理的重要手段之一。然而，我國(guó)有關(guān)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境績(jī)效審計(jì)的研究還比較少，還沒(méi)有建立起比較完善的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。我國(guó)企業(yè)環(huán)境績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系方面還存在諸多問(wèn)題，如缺乏與效益指標(biāo)的結(jié)合、定性指標(biāo)權(quán)重偏低、構(gòu)建環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的視角單一、指標(biāo)體系隨意性大等，使得審計(jì)人員不能對(duì)企業(yè)的環(huán)境績(jī)效做出客觀、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。 本文運(yùn)用可持續(xù)發(fā)展理論、經(jīng)濟(jì)的外部性理論、成本效益理論和系統(tǒng)

2、論對(duì)企業(yè)環(huán)境績(jī)效審計(jì)使用的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，認(rèn)為主要是因?yàn)槠髽I(yè)在對(duì)待環(huán)境問(wèn)題上缺乏可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想、對(duì)公共物權(quán)的界定不清、缺乏成本效益意識(shí)以及評(píng)價(jià)指標(biāo)體系缺乏系統(tǒng)性等。本文針對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的上述問(wèn)題與成因提出了相應(yīng)的對(duì)策，特別是將平衡計(jì)分卡的理念引入到環(huán)境績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究中來(lái)，站在企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，著眼于評(píng)價(jià)組織有關(guān)環(huán)境方面的項(xiàng)目及管理和使用環(huán)境資源活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性，對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行研究。