中央企業(yè)績效評價指標體系研究.pdf

1、中央企業(yè)績效評價指標體系研究R e sea reho nth ein d exsy stem o fP erfo rm a n eeev a lu a ti o no feertralen te印 rises學位 申請人 : 王 寧年 級 : 2 0 0 7學 科 專 業(yè) :研 究 方 向:指 導 教 師 :定 稿 時 間 : 2 0 0 9 年 1 1中央企業(yè)績效評價指標 體系研 究消 費者 、政府在 內(nèi)的眾 多利 益 相關(guān) 者 ，本

2、 文 的評 價 客 體 是 中央企業(yè) 的績 效 ，評價 內(nèi)容包括 中央企業(yè) 的盈利能力 、資產(chǎn)質(zhì)量 、債 務(wù)風 險和經(jīng)營增長 ，評價指標包括 了財 務(wù)指 標和 非財 務(wù)指標 。本文 中財 務(wù)業(yè) 績 定量評價基 本指標 是將評 價指標 實際值對 照行 業(yè) 評 價標 準 值 ，按 照規(guī) 定 的計 分 公式計 算 各項 基 本 指標 得 分 ，采 取 功 效 系 數(shù) 法 和 綜合 分 析判 斷 法 ，其 中功 效 系 數(shù) 法 用 于財 務(wù) 績

3、 效定量評價指標 的計 分 ，綜 合 分析判 斷法用 于管理 績效 定性評 價指標 的計 分 。第 2 章對企業(yè) 績 效評 價 的相關(guān)理論進 行 了回顧 ，指 出企業(yè)績 效評 價 的理論基礎(chǔ)是信息經(jīng)濟 學和委 托代理理 論 ，對 目前 己有 的 國 內(nèi)外相關(guān)研究文 獻 進行 了歸納 總結(jié) ，隨著 企 業(yè) 的不 斷改 革發(fā)展 ，企 業(yè) 的經(jīng) 營 績 效評 價 理論 和 內(nèi)容在不斷變化，逐步形成全面的動態(tài)的企業(yè)績效評價體系、同時也形成了一系

4、列 的基于 企業(yè) 績效 評 價 的管 理 思想 。 目前 國 內(nèi)外 學 術(shù) 界對 企業(yè) 績 效評價 的研究還存在 以下 局 限性 : 大 部 分是介 紹和 引進 西方 的研 究成 果 ，而 且 多數(shù) 僅 是對 傳 統(tǒng) 的企業(yè) 財 務(wù) 評 價 理 論 進 行 觀 念 上 的突破 ， 沒 有 深 入而 系 統(tǒng) 地研 究 國有企 業(yè)績效評 價 的具體 操 作 ?，F(xiàn)有 的研 究大部分 是 從一兩 個方 面對 我 國的企業(yè)績 效評 價 體系進 行

5、 一 些 改 進 ，很 少 有學者提 出一 套 專 門針 對我 國 國有企 業(yè) 的簡單 易行 、節(jié) 約成 本 的企 業(yè) 績效評 價體系; 。第 3 章 從評 價 指 標 、指 標權(quán) 數(shù) 、評 價 標準 以及 記 分 方 法 四個 方面 對 現(xiàn) 有中央企業(yè) 績效評 價 指 標 體 系進 行分 析 ，總結(jié)其特 點并指 出其存 在 的 問題 。評價 指 標 由二 十 二 個 財 務(wù) 績 效 定 量 評 價 指 標 和 八 個 管 理 績 效

6、定 性 評 價 指 標 組成 。財 務(wù) 績效 定量 評 價 指 標 由反映企業(yè) 盈利 能力狀 況 、資產(chǎn)質(zhì)量 狀況 、債 務(wù)風 險狀況和經(jīng)營增長狀況等 四個方面的八個基本指標和十 四個修正指標構(gòu)成 ，用于綜合 評價 企 業(yè) 財 務(wù) 會計報 表所 反映 的經(jīng) 營 績 效狀 況 ，管 理績效 定性評 價 指 標 包 括 戰(zhàn)略 管理 、 發(fā) 展 創(chuàng) 新 、經(jīng) 營 決 策 、風 險控 制 、基 礎(chǔ) 管理 、 人 力資源 、行 業(yè) 影 響 、社

7、會 貢 獻 等 八 個 方面 的指標 ，主 要 反 映企業(yè) 在 一 定 經(jīng) 營 期間所 采 取 的各 項 管 理 措 施 及 其 管 理 成 效 。企 業(yè) 綜 合 績 效 評 價指 標 權(quán) 重 實 行 百分 制 ，指 標權(quán) 重 依 據(jù) 評 價 指 標 的重 要 性 和 各 指標 的引 導 功 能 ，通 過 征 求 咨詢專 家 意 見 和 組 織 必 要 的 測 試 進 行 確 定 。財 務(wù) 績 效 定 量 評 價 指 標 權(quán) 重 確 定