基于企業(yè)戰(zhàn)略管理的員工繼續(xù)教育策略研究.pdf

1、企業(yè)戰(zhàn)略管理是企業(yè)管理的高級(jí)階段，是與其經(jīng)營(yíng)環(huán)境不斷互動(dòng)的過程，是著眼于企業(yè)未來成長(zhǎng)和發(fā)展的管理，它的核心思想是要通過有效地利用企業(yè)內(nèi)部的各種資源和能力，使企業(yè)能夠適應(yīng)外部的環(huán)境條件，從而實(shí)現(xiàn)其長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。不同的時(shí)代背景下，企業(yè)有著不同的戰(zhàn)略思想、戰(zhàn)略理念和戰(zhàn)略范式，可以說，戰(zhàn)略管理思想的演變是與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)緊密聯(lián)系的。21世紀(jì)，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，在這樣一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代里，企業(yè)進(jìn)入到了知識(shí)化和全球化的戰(zhàn)略環(huán)境之中，并且成為了一個(gè)知識(shí)整合

2、的系統(tǒng)，是創(chuàng)造、傳遞和運(yùn)用知識(shí)的組織。知識(shí)成為企業(yè)的核心，而做為知識(shí)的承載者——企業(yè)員工，則是企業(yè)最有價(jià)值的人力資源，他們不僅是企業(yè)獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障，他們的綜合競(jìng)爭(zhēng)力已成為企業(yè)能否在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中取得勝利的關(guān)鍵所在。企業(yè)要提高員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的智力支持，就必須重視起人力資源的有效開發(fā)。在今天大力倡導(dǎo)構(gòu)建終身學(xué)習(xí)的社會(huì)背景下，員工繼續(xù)教育被認(rèn)為是最有價(jià)值的人力資源開發(fā)手

3、段，它既可以提高員工的綜合素質(zhì)，使企業(yè)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，也能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使企業(yè)的整體有效性得到提高，因此，研究員工繼續(xù)教育如何為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)而服務(wù)這一課題是具有現(xiàn)實(shí)意義的。
　　本文一共分為三個(gè)章節(jié):第一章主要闡述了企業(yè)戰(zhàn)略管理的本質(zhì)與意義，包括“戰(zhàn)略”概念的演變和對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理的界定，同時(shí)描述了企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義;第二章主要概述了員工繼續(xù)教育在企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中的作用;第三章則緊扣員工繼續(xù)教育促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)