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1、該文從企業(yè)起源、性質(zhì)、產(chǎn)權(quán)制度基礎(chǔ)、權(quán)利安排、委托代理理論等現(xiàn)代企業(yè)理論來分析認(rèn)定國有企業(yè)的基本概念,研究其存在的內(nèi)在邏輯、制度特性、目標(biāo)特性,分析證明國有企業(yè)存在的諸如效率流失、內(nèi)部人控制、競爭力低下等一系列問題的背后本質(zhì)是國有企業(yè)的制度缺陷——公有產(chǎn)權(quán)制度與市場機制的內(nèi)在矛盾,剖析由此帶來的產(chǎn)權(quán)缺位與行為扭曲.從制度特性和目標(biāo)特性出發(fā),著重指出眾多處于戰(zhàn)略改組中的國有企業(yè)改革的核心是產(chǎn)權(quán)改革.對20多年來國有企業(yè)改革的歷史回顧也印證
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