阜師附小音體美教師績效考核細則

1、阜師附小音體美教師阜師附小音體美教師績效考核細則績效考核細則（試行）（試行）一、指導(dǎo)思想根據(jù)縣局要求，為進一步推進“體藝工作規(guī)范年”活動，加強我校教育教學(xué)管理，開足、上好各門課程，建立健全教師績效考核評價體系，我校從實際出發(fā)，本著科學(xué)性、公正性、合理性、激勵性、可操作性的原則，特制訂音樂、體育、美術(shù)等學(xué)科教師績效考核細則。二、考核對象集團所有音樂、體育、美術(shù)等專職教師。三、考核實施與辦法1、當年（學(xué)期）在縣局組織的音體美教學(xué)常規(guī)檢查、學(xué)

2、生技能水平測試中所或得的等地（A、B、C或優(yōu)秀、良好、一般）即為本人當年（學(xué)期）的最終成績。2、學(xué)校成立評價領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、工會、部分骨干教師組成。3、由考評小組、教導(dǎo)處等共同參與評價，主要通過實踐能力抽測和學(xué)生問卷兩方面進行調(diào)查。4、以學(xué)期為時間單位，每學(xué)期進行一次綜合評價結(jié)果認定。評價結(jié)果計入教師個人業(yè)務(wù)檔案中，作為績效工資發(fā)放、評優(yōu)選先、年度考核、聘任等重要依據(jù)。5、考核內(nèi)容、分值（一）師德師風、考勤（20分）（二）工作

3、量（20分）（三）教學(xué)常規(guī)（20分）（四）教學(xué)實績（40分）（五）加分項（10分）4、具體考核細則（1）師德師風、考勤（20分）上不扣分，達60%以上扣1分，依次每低10%扣0.5分。2、學(xué)生按要求演唱好教材中每一首歌曲，并能背唱13首，四到六年級學(xué)生每學(xué)期要會演奏口琴、豎笛曲目兩首。在抽測的20個學(xué)生中有一人少唱一首扣1分，有2個學(xué)生不能回答音樂知識提問或視唱的扣1分。3、熟練掌握教材中每一課繪畫或制作內(nèi)容，在抽測的20個學(xué)生中有一個

4、不會或質(zhì)量差的扣1分，有2個學(xué)生不能回答美術(shù)知識提問的扣1分。4、學(xué)生按年級掌握相應(yīng)的體育技能，在抽測的20個學(xué)生中，有一人不會的扣1分，測試《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》，有一人不達標的扣0.5分。5、指導(dǎo)所任教班級的“體藝21”活動，學(xué)生的各項活動參與率達95%以上不扣分，每低10%扣1分。6、每學(xué)期舉行一次校級運動隊或興趣隊展示活動，無展示項目的扣5分，展示成果較好、一般、較差的依次扣1分、2分、3分。（5）加分項（10分）1、輔導(dǎo)有特